Главный менеджер (17 грейд) ф.н. разработки вариантного графика движения по регионам Департамента разработки графиков движения и планов формирования поездов филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция интегрированного планирования»
Должностные обязанности:
- Изучает нормативные данные к разработке вариантного графика движения поездов (далее – ВГДП);
- Разрабатывает ВГДП на основе нормативного графика-пассажирских и грузовых поездов, в т.ч. с учетом предоставления технологических «окон» по филиалам Товарищества с ограниченной ответственностью «КТЖ-Грузовые перевозки» (далее Товарищества) – «отделений ГП», с увязкой размеров движения согласно плана формирования грузовых поездов;
- Рассматривает и согласовывает еженедельные/месячные заявки от структурных подразделений Компании для предоставления технологических «окон» в ВГДП;
- Ведет учет предоставления технологических «окон» в разрезе филиалов Товарищества – «отделений ГП» с учетом заявленных планов от структурных подразделений Филиала, Товарищества и Компании;
- Разрабатывает ВГДП с учётом откорректированных расписаний движения пассажирских и грузовых поездов в международном/внутриреспубликанском сообщениях;
- Разрабатывает ВГДП с учётом «ниток» поездов (расписания), в том числе, летних, медицинских, туристических, детских, контейнерных поездов, воинским и специальным перевозкам, согласно поступающих в установленном порядке, заявок от причастных подразделений;
- Рассматривает проекты Плана формирования и расписания грузовых поездов, в том числе частных перевозчиков, с учетом распределения свободной пропускной способности МЖС на основе очередности в зависимости от категории поездов;
- Обеспечивает структурные подразделения Филиала, Компании вариантными графиками и расписаниями движения грузовых поездов.
Квалификационные требования:
- Образование: Высшее
- Специальность в сфере: транспорт, транспортная техника и технологии; логистика; организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт).
- Опыт работы: не менее 4 лет работы по профилю деятельности, в том числе поездным диспетчером не менее года.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.