Главный менеджер (16 грейд) ф.н. по планированию трудовых ресурсов Департамента управления человеческими ресурсами филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Формирует годовой План по труду и ФОТ, План развития в разрезе филиалов Компании, деятельность которых координируется Дирекцией (далее – филиалы), в соответствии с утвержденными объемами работ, защищает их в установленном порядке с обоснованными расчетами к ним;
- организует работу по разбивке и корректировке плана по труду и ФОТ и доводит плановые показатели в установленном порядке до филиалов;
- выверяет показатели утвержденного/ скорректированного плана по труду и ФОТ в системе SAP BW;
- организует работу по приему и составлению оперативной, квартальной финансовой отчетности по установленным формам, составлению статистической ежемесячной отчетности формы УТО-1, ЦТО-1, по выверке фактического использования фонда оплаты труда, численности в системе SAP BW, по формированию анализа плана по труду и фонда заработной платы, численности и среднемесячной заработной платы с составлением пояснительных записок в разрезе филиалов;
- организует работу по формированию отчетности по ведущим профессиям по установленным формам, расшифровке ФОТ по видам оплат, по выверке фактических расходов по ведущим профессиям в системе SAP BW, анализирует и составляет пояснительные записки в разрезе филиалов;
- организует работу по формированию годового плана общехозяйственных расходов социального характера в разрезе филиалов, в соответствии с обоснованными расчетами к ним;
- принимает, составляет и анализирует финансовую отчетность по общехозяйственным расходам социального характера по установленным формам, выверяет фактические выплаты в системе SAP BW, составляет пояснительную записку;
- выверяет показатели утвержденного/ скорректированного плана общехозяйственных расходов социального характера в системе SAP BW;
- готовит материалы, в части трудозатрат, расшифровки ФОТ по видам оплат в разрезе структурных подразделений для утверждения/корректировки тарифной сметы на регулируемые услуги с предоставлением информации в Департамент тарифной политики;
- готовит информацию по организации и оплате труда для создания слайдов, сводных таблиц по запросам департаментов с предоставлением руководству.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское);
- Специальность в сфере: юриспруденция; социальная работа; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; психология; организация и нормирование труда; связь с общественностью; социология; политология; управление персоналом и/или железнодорожные специальности;
- Опыт работы: не менее 3-х лет по профилю деятельности.