«ҚТЖ» ҰК» АҚ - «Магистральдық желі дирекциясы» филиалы адам ресурстарын басқару департаментінің Еңбек ресурстарын жоспарлау жөніндегі ф.н. бас менеджері (16 грейд)

от 561 449 KZT
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети» Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: От 3 лет Полная занятость, Полный день
Внешний поиск
Создана:
17.07.2025   

Берілген өтінім:
35

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 2 (екі) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:
  • Бекітілген жұмыс көлеміне сәйкес қызметін Дирекция (бұдан әрі – филиалдар) үйлестіретін компания филиалдары бөлінісінде еңбек жөніндегі жылдық жоспарды және ТҚҚ-ны, даму жоспарын қалыптастырады, оларға негізделген есептермен белгіленген тәртіппен қорғайды;
  • еңбек жөніндегі жоспарды және ТҚҚ бөлу және түзету жөніндегі жұмысты ұйымдастырады және жоспарлы көрсеткіштерді белгіленген тәртіппен филиалдарға жеткізеді;
  • SAP BW жүйесіндегі бекітілген/ түзетілген еңбек жоспары мен фото көрсеткіштерін тексереді;
  • белгіленген нысандар бойынша жедел, тоқсандық қаржылық есептілікті қабылдау және жасау, УТО-1, ЦТО-1 нысанындағы статистикалық айлық есептілікті жасау, еңбекақы төлеу қорын, SAP BW жүйесіндегі санды нақты пайдалануды салыстыру, еңбек жоспары мен жалақы қорын, санды және орташа айлық жалақыны құрастыра отырып талдауды қалыптастыру жөніндегі жұмысты ұйымдастырады филиалдар бөлінісінде түсіндірме жазбалар;
  • белгіленген нысандар бойынша жетекші кәсіптер бойынша есептілікті қалыптастыру, төлем түрлері бойынша фото шифрын ашу, SAP BW жүйесінде жетекші кәсіптер бойынша нақты шығыстарды салыстыру бойынша жұмысты ұйымдастырады, филиалдар бөлінісінде түсіндірме жазбаларды талдайды және жасайды;
  • филиалдар бөлінісінде оларға негізделген есептерге сәйкес әлеуметтік сипаттағы жалпы шаруашылық шығыстардың жылдық жоспарын қалыптастыру жөніндегі жұмысты ұйымдастырады;
  • белгіленген нысандар бойынша әлеуметтік сипаттағы жалпы шаруашылық шығыстар бойынша қаржылық есептілікті қабылдайды, жасайды және талдайды, SAP BW жүйесіндегі нақты төлемдерді тексереді, түсіндірме жазба жасайды; 
  • SAP BW жүйесіндегі бекітілген / түзетілген Әлеуметтік сипаттағы жалпы шаруашылық шығыстар жоспарының көрсеткіштерін тексереді;
  • тарифтік саясат департаментіне ақпарат бере отырып, реттеліп көрсетілетін қызметтерге тарифтік сметаны бекіту/түзету үшін құрылымдық бөлімшелер бөлінісінде еңбек шығындары, төлем түрлері бойынша фото шифрын ашу бөлігінде материалдар дайындайды;
  • басшылыққа ұсына отырып, департаменттердің сұраулары бойынша слайдтар, Жиынтық кестелер жасау үшін еңбекақы төлеу және ұйымдастыру бойынша ақпарат дайындайды.
Біліктілік талаптары:
  • Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі);
  • Мамандығы: Құқықтану; әлеуметтік жұмыс; экономика; менеджмент; Қаржы; мемлекеттік және жергілікті басқару; психология; еңбекті ұйымдастыру және нормалау; қоғаммен байланыс; әлеуметтану; саясаттану; персоналды басқару және / немесе теміржол мамандықтары;
  • Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 3 жыл.