Техник 2 категории (Защита)(ЛБК Оскемен) Бюро по контролю за использованием места в пассажирских поездах (ЛБК) Алматинский участок Региональный филиал по пассажирским перевозкам "Южный" АО «Пассажирские перевозки»

243 336 - 256 909 KZT
Алматинский участок г.Семей
Требуемый опыт работы: Без опыта Полная занятость, Сменный график
Внешний поиск
Создана:

Подано заявок:
9

   Детали конкурса

Должностные обязанности:

  • прогнозирование пассажиропотока с целью эффективного использования мест в пассажирских поездах;
  • прием, регистрация и отработка телеграфных указаний, оперативных приказов Общества и всех филиалов Общества о назначении/отмене пассажирских поездов, прицепке/отцепке вагонов из составов пассажирских поездов, а также других приказов, касающихся организации перевозок пассажиров;
  • Своевременный учет и анализ использования мест в пассажирских поездах, беспересадочных/ прицепных вагонах, нормы мест «переменного трафарета» и «обратного выезда»;
  • Подготовка и контроль своевременного ввода мест в систему АСУ «Экспресс-3» согласно схеме состава пассажирских поездов (закрытие/ открытие продажи проездных документов на пассажирские поезда);
  • Выписывать предупреждений начальнику поезда о посадке организованных групп пассажиров, регистрирует все выписанные предупреждения в журнале «Регистрации предупреждения о посадке ОГП»;
  • Производить распределение мест по заказам «бронедержателей»;
  • Ввести в систему АСУ «Экспресс-3» информацию об опоздании пассажирского поезда, при опоздании его более 10 минут;
  • Ввести анализ населенности пассажирских поездов ДТМ АСУ «Экспресс-3»;
  • Получить информацию о наличии свободных мест в пассажирских поездах (Р36, G1300, 1400, 1500, 1402,1511) и произвести подсчет количества реализованных и свободных мест в пассажирских поездах отправляемых со ст. Алматы 1 и 2;
  • Осуществлять оформления проездных документов через ДТМ в режиме суточной и предварительной продажи, в сроки от 45 суток до момента отправления поезда и составлять отчеты по продаже (ЛУ-8);
  • Выделение мест в соответствии с «Технологией работы ОДБ/ЛБК в аварийных ситуациях» билетным кассирам для оформления проездных документов (билетов) пассажирам в случае аварийной ситуации в системе АСУ «Экспресс-3»;
  • в случаях отмены/задержки пассажирских поездов/вагонов (по принадлежности поезда), обеспечивает передачу SMS оповещений пассажирам по средствам МЦУС, ЦУС согласно шаблонам,  - направляет SMS оповещение только после проверки правильности вводимой информации, даты отправления поезда, номера поезда, нитки, станции по которой вводится SMS и текста по шаблону, в тексте сообщения - № поезда, нитки, даты и т.д.

Квалификационные требования:

  • Образование: среднее (техническое и профессиональное)
  • Специальность в сфере: Учет и аудит, Экономика; Менеджмент; Финансы; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт)
  • Опыт работы: без предъявления требований к стажу

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

  2. С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления:

    • справку о несудимости;
    • справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».

  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.