Менеджер (по испытанию и ввода в эксплуатацию) по управлению проектом Stadler филиала «Сұңқар» АО «Пассажирские перевозки»
Должностные обязанности:
- Планирует и управляет всеми мероприятиями по испытаниям и вводу в эксплуатацию от производственных испытаний (включая заводские приёмочные испытания) до выездных динамических испытаний, обеспечивая соответствие техническим спецификациям, графику поставок и стандартам безопасности
- Координирует проведение заводских испытаний, статических и динамических испытаний, ресурсных (пробеговых) испытаний и приемочных испытаний на соответствующих объектах и участках пути
- Определяет и проверяет процедуры и протоколы испытаний совместно с инженерными и департаментами качества, обеспечивая выполнение всех технических и нормативных требований
- Руководит командой Испытаний и ввода в эксплуатацию, распределяет задачи, управляет приоритетами и обеспечивает наличие необходимого оборудования, мер безопасности и документации для каждого испытания
- Взаимодействует с командами производства, инженерии, управления проектами и качества для обеспечения готовности транспортных средств и испытательных сред, а также для устранения несоответствий в ходе испытаний
- Сотрудничает с независимыми оценщиками, уведомлёнными органами и представителями Общества для поддержки инспекций, сертификаций и валидации результатов испытаний
- Отслеживает и докладывает о ходе выполнения ключевых этапов Испытаний и ввода в эксплуатацию, управляет проблемами испытаний, задержками и мерами по снижению рисков, а также регулярно информирует заинтересованных сторон проекта
- Обеспечивает сбор, проверку и архивирование всей испытательной документации в соответствии со стандартами качества и контроля документации для аудитов и передачи в эксплуатацию
- Поддерживает устранение неисправностей и дефектов во время ввода в эксплуатацию, координируя анализ первопричин и технические исправления с соответствующими подразделениями
- Содействует окончательной приёмке и передаче транспортных средств после успешного завершения Испытаний и ввода в эксплуатацию, обеспечивая удовлетворённость Филиала и готовность к коммерческой эксплуатации
- Помимо обязанностей, указанных в трудовом договоре, в обязанности работника входит:
- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
- соблюдение требований нормативных правовых актов Республики Казахстан и внутренних документов Компании и Единственного акционера;
- выполнение поручений руководства Филиала и непосредственного руководителя;
- качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
- выполнение планов работы структурного подразделения в рамках компетенции;
- соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры;
- представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании;
- недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании;
- бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (послевузовское)
- Специальность в сфере: Транспорт, транспортная техника и технологии; организация перевозок, движения и эксплуатации транспорта (железнодорожного транспорта) ;
- Опыт работы: По профилю деятельности не менее 3 лет
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.