"Жолаушылар тасымалы "АҚ"Сұңқар" филиалының Stadler Жобасын басқару жөніндегі менеджері (сынау және пайдалануға беру бойынша)

Лауазымдық міндеттер:

• Техникалық сипаттамаларға, жеткізу кестелеріне және қауіпсіздік стандарттарына сәйкестікті қамтамасыз ету, өндірістік сынақтан (зауыттық қабылдау сынақтарын қоса) жердегі динамикалық сынақтарға дейінгі барлық Сынақ және іске қосу әрекеттерін жоспарлайды және басқарады.
• Тиісті учаскелер мен трек учаскелерінде зауыттық сынақтарды, статикалық және динамикалық сынақтарды, төзімділік (жүгіру) сынақтарын және қабылдау сынақтарын орындауды үйлестіреді.
• Барлық техникалық және нормативтік талаптардың орындалуын қамтамасыз ете отырып, инженерлік және сапа департаменттерімен бірлесіп сынақ процедуралары мен хаттамаларын анықтайды және қарайды.
• Сынақ және іске қосу тобын басқарады, тапсырмаларды тағайындайды, басымдықтарды басқарады және әрбір сынақ үшін қажетті жабдықтың, қауіпсіздік шаралары мен құжаттаманың болуын қамтамасыз етеді
• Көлік құралдары мен сынақ орталарының дайындығын қамтамасыз ету және тестілеу кезінде сәйкессіздіктерді шешу үшін өндіріс, инженерлік, жобаны басқару және сапа топтарымен байланысады.
• Тәуелсіз бағалаушылармен, хабарландырылған органдармен және Инспекция, сертификаттау және валидацияны қолдау қоғамдары өкілдерімен ынтымақтасады.
• Тестілеу және іске қосудың негізгі кезеңдерінің орындалу барысы туралы бақылайды және есеп береді, сынақ мәселелерін, кідірістерді және тәуекелді азайту шараларын басқарады және жобаның мүдделі тараптарын үнемі жаңартып отырады.
• Аудиттерге және тапсыруға арналған сапа және құжаттарды бақылау стандарттарына сәйкес барлық сынақ құжаттарының жиналуын, тексерілуін және мұрағатталуын қамтамасыз етеді.
• Іске қосу кезінде ақаулар мен ақауларды жоюды қолдайды, негізгі себептерді талдауды және тиісті бөлімдермен техникалық түзетулерді үйлестіреді
• Сынақ және іске қосу сәтті аяқталғаннан кейін автокөліктерді түпкілікті қабылдауды және тапсыруды жеңілдетеді, филиалдың қанағаттануы мен коммерциялық пайдалануға дайындығын қамтамасыз етеді.
• Еңбек шартында көрсетілген міндеттерден басқа қызметкердің міндеттеріне мыналар жатады:
• еңбек және орындау тәртібін сақтау;
• Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерінің және Қоғам мен Жалғыз акционердің ішкі құжаттарының талаптарын сақтау;
• Филиал басшылығының және тікелей басшының тапсырмаларын орындау;
• осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген еңбек міндеттерін сапалы және уақтылы орындау;
• құзыреті шегінде құрылымдық бөлімшенің жұмыс жоспарларын орындау;
• іскерлік этика мен корпоративтік мәдениет стандарттарын сақтау;
• құпиялылық стандарттарын және Қоғамның жергілікті актілерін бұзбай сенімді ақпаратты беру;
• ресми құжаттарды қарау және шешімдер қабылдау кезінде бюрократияға жол бермеу, сондай-ақ Қоғамның жергілікті актілерінде белгіленген мерзімдерде олар бойынша қажетті шараларды қабылдау;
• өзiнiң пайдалануында және оның сақталуын қамтамасыз етуде мүлiкке ұқыпты қарау, сондай-ақ басқа қызметкерлердiң мүлкiне ұқыпты қарау;
• жұмыс орнында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария талаптарын сақтау;
• Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес, комплаенс мәдениетін қалыптастыру, іскерлік беделді нығайту және Қоғамға сенімін арттыру шеңберінде мыналар жүзеге асырылады:
• а) Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасының сақтау және сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы талаптарын орындамағаны үшін жеке жауапкершілікте болады;
• б) сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясатта, кодекстерде немесе басқа да ішкі құжаттарда және заңнамада белгіленген талаптарды сақтау немесе оларды орындау мүмкін еместігі туралы тікелей басшыға жүгіну;
• в) жасалған немесе жоспарланған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық туралы хабардар болса, комплаенс қызметіне дереу хабарлау немесе сенім телефонына қоңырау шалу;
• өздеріне сеніп тапсырылған мүлік үшін қаржылық жауапкершілікте болады;
• құрылымдық бөлімшедегі белгілі бір рөлді қызметкерге немесе лауазымға беруге байланысты міндеттер, мысалы, құрылымдық бөлімшедегі өрт қауіпсіздігіне жауапты тұлға және т.б.;
• ішкі еңбек тәртібі мен жұмыс тәртібін сақтау;
• басқару нұсқауларын орындау;
• Филиал мен Қоғамның басқа қызметкерлеріне құрметпен қарау, этикалық нормаларды сақтау;
• дұрыс, лайықты мінез-құлық, іскерлік қарым-қатынас стандарттарынан ауытқулардың алдын алу;
• кәсіби сапаларын арттыру, еңбек міндеттерін орындауда бастамашылдық пен шығармашылық таныту, озық тәжірибені пайдалану, әріптестеріне еңбек міндеттерін орындауда қолдау көрсету;
• әріптестер мен менеджерлердің сыны мен ескертулерін оң қабылдау, сондай-ақ қателерді дереу мойындау;
• ептілік пен ұқыптылық, еңбек міндеттерін орындау кезінде киінудің іскерлік стиліне сәйкестік;
• кәсіби функцияларды орындау

Біліктілік талаптары:

• Білімі: жоғары кәсіптік техникалық.
• Мамандығы; Транспорт, транспортная техника и технологии; организация перевозок, движения и эксплуатации транспорта (железнодорожного транспорта) ;
• Опыт работы: По профилю деятельности не менее 3 лет