Ведущий инженер отдела по управлению проектом Stadler филиала АО «Пассажирские перевозки» - «Сұңқар»
Должностные обязанности:
- Создание и поддержка структурированной и соответствующей требованиям системы управления документами для поддержки полного жизненного цикла проекта по производству подвижного состава, обеспечивая прослеживаемость, целостность и доступность документов;
- координация регистрации, классификации, контроль версий и распространение технической, договорной, нормативной и корреспонденческой документации среди проектных групп и заинтересованных сторон;
- обеспечивает надлежащее форматирование, утверждение и маркировку метаданных документов перед выпуском или архивированием в соответствии с проектными и корпоративными стандартами;
- поддерживает актуальные цифровые архивы, обеспечивая безопасное хранение и поиск документации, включая устаревшие/пересмотренные версии и контролируемые записи;
- координация передачи внутренних и внешних документов в соответствии с протоколами коммуникации проекта, обеспечивая своевременную доставку и подтверждение получения;
- помощь в подготовке пакетов документации для органов сертификации, нормативных документов и этапов контрактов (например, FAT, SAT, T&C);
- отслеживание производительности управления документами, выявление пробелов и предложение улучшения процессов, инструментов или соответствия требованиям пользователей;
- обеспечение готовности к аудитам за счет ведения документации в соответствии с политиками проекта, Филиала и Общества, а также оказание поддержки аудиторских групп во время проверок.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее профессиональное техническое.
- Специальность: Транспорт, транспортная техника и технологии (Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудования, Вагоны, вагонное хозяйство); Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт); Машиностроение.
- По профилю деятельности: по профилю деятельности не менее 3-х лет.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.