Техник Участок Кандыагаш-Тобол Кандыагашская дистанция пути Актобинское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
Должностные обязанности:
- Ведет техническую документацию на производственных участках и путевой колонны, прилегающие к производственному участку согласно Приказу №182-ЦЗ от 21.06.2007г, книга учета АПАТэк, МПЭШ, т.ч.:
- Ведет книгу ПУ-2 Рельсовая книга
- Ведет книгу ПУ-2А Журнал учета дефектных рельсов, лежащих на главных и приемо-отправочных путях
- Ведет книгу формы ПУ-4 ведомость учета рельсов
- Ведет книгу ПУ-5 книга учета шпал, лежащих в пути
- Ведет книгу ПУ-6 книга учета стрелочных переводов и глухих пересечений, лежащих в пути
- Контролировать заполнения ПУ-35 журнал обходчика ж.д. путей
- Контролировать заполнения ПУ-67 книга приема и сдачи дежурств, осмотра устройств и инструктажа дежурных работников на переезде
- Контролировать заполнения ПУ-80а книга инструмента
- Выполняют работу по учету товарно-материальных ценностей на участке.
- Ведет учетно-отчетную документацию ПЧУ
- Маркирует покилометровый запас рельсов, замеряет и проверяет стыковые зазоры, составляет ведомости и графики накопления и разгонки зазоров.
- Замеряет стрелы прогиба и рассчитывает кривые, составляет ведомость стрелы прогиба, измеряет износ рельсов
- Ведет журнал учета службы и температурного режима рельсовых плетей, Журнал учета сдвижек рельсовых плетей, ведомость проверки усилия закрепления рельсовых плетей в Нм
- Ведет учет шпал лежащих в пути, составляет по ним ведомости.
- Ведет журнал учета смена ур.рельсов
- Учитывает дефектные и остродефектные рельсы лежащие в пути.
- Ведет по станционный количественный учет ТМЦ на своих участках
- Участвует в проведении комплексной технической ревизий на производственных участках.
- Осуществляет контроль за укладкой материалов верхнего строения пути при текущем содержании пути и работах капитального характера.
- Участвует в инвентаризации товарно-материальных ценностей и основных средств
- Участвует в проведении осенне-весеннего комиссионного осмотра пути;
- Участвует в составлении технического паспорта дистанции пути;
- Участвует при проведении технических ревизии бесстыковых плетей.
- Проводит сверку декадного графика формы ПУ-74 (количество людей) со сводкой производственных участков.
- Ведет учет и отчетность по кругу вопросов технического отдела.
- Производит анализ 2 степени с составлением график устранения и контроль за устранением.
- Ведет журнал учета КТУ с ежедневным отражением учета повышающих или понижающих факторов в течение отчетного месяца для определения КТУ каждого члена бригады
Квалификационные требования:
- Образование: среднее и специальная подготовка по установленной программе
- Специальность в сфере: Строительство (Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство, Мосты и транспортные тоннели); Транспортное строительство; Транспорт, транспортная техника и технологии (Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудования)
- Опыт работы: без предъявления требований к стажу
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.