Водитель автомобиля Цех механических мастерских Жана-Есильская дистанция пути Акмолинское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»

222 345 - 229 641 KZT
Жана-Есильская дистанция пути Акмолинская область
Требуемый опыт работы: Без опыта Полная занятость, Полный день
Внутренний поиск
Создана:
28.08.2026   

Подано заявок:
0

   Детали конкурса

Должностные обязанности:

1.Проведение технического обслуживания автомобиля по пробегу
2.Выявление и устранение неисправностей в работе автомобиля.
3.Производство текущего ремонта и других видов ремонта обслуживаемого автомобиля.
4.Заправка автомобиля топливом и смазывание деталей и узлов.
5.Неукоснительное выполнение требований Правил дорожного движения и Правил перевозки пассажиров

Квалификационные требования:

  • Наличие водительского удостоверения с категорией В,С,Д,Е

  • По профилю деятельности: не менее 2 лет

    На руководящей должности: не обязательно

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

  2. С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:

    • справку о несудимости;
    • справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».

  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.