Начальник отдела текущего отцепочного ремонта Центра текущего отцепочного ремонта вагонов филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция перевозочного процесса»
Должностные обязанности:
- В соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан в области ж/д транспорта и локальных актов Общества, контролирует деятельность эксплуатационных вагонных депо в выполнении годовых планов подсобно вспомогательной деятельности (текущий отцепочный ремонт -ТОР) в количественном и суммарном выражении;
- осуществляет работу по решению вопросов выпуска вагонов из текущего отцепочного ремонта (ТОР), снижение остатка неисправных грузовых вагонов собственности РК, стран СНГ и Балтии, находящихся на ТОР не допущение накопления их в остатке на ТОР;
- осуществляет контроль за своевременным выпуском грузовых вагонов из ТОР в целях обеспечения перевозочного процесса исправным вагонным парком;
- осуществляет работу по взаимодействию с собственниками вагонов по вопросам текущего отцепочного ремонта вагонов собственного парка;
- обеспечивает контроль качества ремонта грузовых вагонов;
- организовывает работу отдела текущего отцепочного ремонта, диспетчерской службы и контролирует исполнение поставленных задач;
- принимает меры по повышению качества ремонта и технического обслуживания вагонов;
- обеспечивает своевременное рассмотрение обращений, служебных записок и поручений;
- организовывает и готовит анализы и отчеты по выполнению ТОР;
- контролирует рациональное использование материальных ресурсов и оборудования;
- участвует в разработке мероприятий по снижению производственных затрат;
- принимает участие в расследовании случаев нарушений безопасности и производственных инцидентов.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское).
- Специальность: Транспорт, транспортная техника и технологии (Вагоны, Локомотивы и электроподвижной состав), организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт), экономика, финансы, менеджмент
- Опыт работы: не менее 3 лет работы по профилю деятельности, в том числе не менее 1 года на руководящих должностях по профилю деятельности
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.