Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования п/с Технический пассажирский парк Павлодарский участок Акмолинский филиал по ремонту пассажирских вагонов АО «Вагонсервис»
Должностные обязанности:
прибывает на работу в установленное время за 15 минут до начало рабочей смены, проходит целевой инструктаж, проходит медицинское освидетельствование и знакомится с распоряжением мастера цеха.производит техническое обслуживание при производстве ТО-1, ТО-2, ТО-3, согласно технологическому процессу
производит техническое обслуживание и ремонт:
- выключателей воздушных, однополюсных и быстродействующих;
- мотор – вентиляционных установок всех систем, умформеров, электро-нагревательных и распределительных устройств, генераторов преобразователя тока системы люминесцентного освещения, СКНБ, систем электроотопления, приборов автоматики;
производит замену и установку муфт (пакетов) соединения валов генераторов, предохранителей фарфоровых;
производит осмотр и ремонт электрооборудования ЦМВ напряжением до и свыше 1000В, в соответствии ТУ 104 ПКБ ЦВ;
определяет неисправности и производит ремонт электро-пневматических тормозов;
определяет неисправность и устраняет повреждения в силовой и осветительной сети, пускорегулирующей аппаратуры;
устраняет замечания, указанные в журнале ВУ-8 членами поездных бригад;
после окончания технического обслуживания ТО-1 в пункте формирования расписывается в гарантийном талоне качества;
в период отсутствия (болезнь, отпуск) слесаря-электрика по ремонту технологического оборудования производит техническое обслуживание, текущий ремонт электрической части козлового крана, домкрата ДЭТ-40, заточного станка, щитов освещения, питающих распределительных установок;
Обязательно ознакамливается с «молниями и бюллетенями» в системе ИС ПБ
Квалификационные требования:
- Образование: среднее, подготовка по специальности в специализированном учебном центре, эксплуатация транспорта, электромонтер контактной сети железной дороги, электромонтер тягой подстанции.
- Опыт работы:
Стаж работы по специальности не менее 2 лет.
Дополнительные требования:
- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка и режима работы;
- качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
- выполнение планов работы структурного подразделения;
- выполнение поручений руководства;
- корректное, достойное поведение, недопущение отклонений от норм делового общения;
- совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использование передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей;
- позитивное восприятие критики и замечаний коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки;
- способствование своим отношением к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе;
- бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу
других работников;
- соблюдение требований трудового договора и иных локальных актов Общества;
- соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.