Старший электромеханик Бригада надежности и обеспечения бесперебойной работы устройств СЦБ и связи Шуская дистанция сигнализации и связи Жамбылское отделение магистральной сети
Должностные обязанности:
Оказывать помощь в проверке соответствия действующего монтажа утвержденным схемам.Вести учет и контроль за внедрением изменений в действующие устройства СЦБ Журнале учета изменений действующих устройств СЦБ, указанном в приложении 1 к инструкции 1446-ЦЗ от 4.11.2014г., по докладным старших электромехаников о фактическом внедрении изменений.
Участие в работах по внедрению указании ГТСС, ЦШ, вновь вводимых устройств СЦБ
Ведение работ по рационализации, (сбор информации, составление отчетности)
Сбор информации, подготовка отчетов по негабаритным объектам дистанции
составлять годовые и месячные планы по внедрению указаний ГТСС и ЦШ.
планировать работу по перемонтажу устройств СЦБ по утвержденным схемам и разрабатывать совместно со старшим электромехаником порядок переключения.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее, среднее-техническое (или послевузовское)
- Специальность в сфере: Автоматизация и управление; Радиотехника, электроника и телекоммуникации, Автоматика, телемеханика
и связь на железнодорожном транспорте, Автоматика, телемеханика и управление движением на ж.д. транспорте - Опыт работы: не менее 2 года в должности электромеханика
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.