Главный менеджер (17 грейд) сектора по организации работы мобильных групп оперативного реагирования и ГО, ЧС Департамента по организации военизированной охраны и охраны стационарных объектов ТОО «Военизированная железнодорожная охрана»
Должностные обязанности:
- Организационно обеспечивает деятельность группы по организации работы мобильных групп оперативного реагирования и гражданской защиты;
- осуществляет кураторство по зональному методу за Достыкским филиалом;
- контролирует проводимые МГОР филиалов с линейными и территориальными подразделениями полиции сверки по задержанным правонарушителям;
- осуществляет подготовку ответов на представления правоохранительных органов об устранении причин и условий, способствующих нарушениям законности в вопросах обеспечения сохранности грузов и товарно-материальных ценностей;
- по результатам анализа работы МГОР филиалов разрабатывает новые формы отчетности, учета и анализа сведений, направленные на совершенствования служебной деятельности.
Квалификационные требования:
- Образование: Высшее профессиональное. Наличие степени магистра по соответствующему профилю должности (желательно).
- Специальность в сфере: Юриспруденция; Правоведение; Военное дело и безопасность; Правоохранительная деятельность; Транспорт, транспортная техника и технологии; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт); Логистика; Автоматизация и управление; Менеджмент; Информационные системы.
- Опыт работы: не менее 4 лет по профилю деятельности, в том числе на руководящих должностях по профилю деятельности не менее 2 лет.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.