Менеджер по кадрам и трудовым отношениям ТЧЭ-18 Павлодарское эксплуатационное локомотивное депо ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»-«Павлодар»

Должностные обязанности:

• Руководство над работниками отдела кадров
• Выполнение поручений руководства депо, начальника отдела по работе с персоналом, Департамента управления человеческими ресурсами ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»
• Анализ и планирование количественного и качественного состава персонала депо в целях проведения мероприятий по своевременному удовлетворению потребностей депо в квалифицированном персонале
• Организация проведения процесса адаптации вновь принятых работников
• Контроль его выполнения, проведение работы по отбору, формированию списка и развитию кадрового резерва депо
• Проведение организации работы по сокращению (высвобождению) работников депо
• Проведение работы по постановке на учет в филиал неработающих пенсионеров, участников Великой Отечественной войны, народного комиссариата путей сообщения, Почетных железнодорожников
• Взаимодействие с учебными заведениями по Павлодарскому региону по вопросам подготовки специалистов требуемых специальностей и профессий Своевременное (в установленные сроки) и достоверное предоставление установленной отчетности необходимой от отдела кадров
• Своевременное предоставление запрашиваемой информации (сведений) в сторонние организации (прокуратура, стат управление, центр занятости и пр.) по указанию  руководства депо и начальника отдела по работе с персоналом
• Согласование предоставляемой информации с руководством депо,  с начальником отдела по работе с персоналом
• Предоставление информации по имеющимся вакансиям в депо начальнику депо и в филиал на еженедельной основе
• ведение единой  кадровой политики в депо в соответствии с разработанной и утвержденной кадровой политикой ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»
• Проведение кадрового аудита, мониторинга деятельности работников отдела кадров
• Исполнение Коллективного договора и дополнительных соглашений к нему в части социального пакета работникам и пенсионерам состоящим на учете в депо
• Подготовка и проведение процедуры конкурсного отбора на вакантные должности депо и административно-управленческого персонала депо, за исключением первых руководителей
• Предоставление в срок ответов на обращения, жалобы работников депо и пенсионеров-железнодорожников, состоящих на учете в депо
• Подготовка и проведение заседании социальной комиссии по рассмотрению вопросов оказания материальной помощи неработающим пенсионерам, состоящим на учете в депо и работникам депо (ежеквартально)
• Подготовка и проведение заседании комиссии по распределению путевок среди неработающих пенсионеров, состоящих на учете в депо и работников депо (согласно разнарядки)
• Контроль за выполнением работниками отдела кадров телеграфных указаний, руководящих приказов и распоряжений Министерства транспорта и коммуникаций Республики Казахстан, Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан, АО «НК «КТЖ», ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки», руководства филиала, депо и своих должностных обязанностей

Квалификационные требования:

• Образование: высшее 
• Специальность в сфере: юриспруденция; социальная работа; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; психология; организация и нормирование труда; связь с общественностью; социология; политология; управление персоналом и/или железнодорожные специальности.
• Опыт работы: не менее 3 лет по профилю деятельности