Ведущий инженер-технолог по организации и нормированию труда планово-экономического отдела Костанайского эксплуатационного вагонного депо филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция перевозочного процесса»
Должностные обязанности:
- Анализ состояния нормирования труда на предприятии, определять численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с нормативами численности, выявлять отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывать предложения по устранению сверхнормативной численности;
- контролировать правильность применения расценок, тарифных сеток, окладов при оформлении первичных документов по учету доплат, присвоения разрядов в соответствии ТКС, своевременно доводить до рабочих изменения норм и расценок; устанавливать месячные тарифные ставки (должностные оклады);
- вести отчетность о состоянии организации и нормирования труда, заработной платы работников в вагонном депо в установленные сроки (форма 1-Т, УТО, расшифровки фонда оплаты труда, справки и информации, и др.);
- следить за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, в целях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь и непроизводительных расходов;
- своевременный ввод данных в SAP;
- проверять сформированные отчетные формы, ведомости и другие данные из SAP;
- составлять штатные расписания в соответствии с лимитом по труду, утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондом заработной платы и действующими нормативами;
- участвовать в разработке должностных инструкций.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специализация: экономика; финансы; учет и аудит; менеджмент; организация и нормирование труда; статистика
- Опыт работы: не менее 5 лет по профилю деятельности
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.