Менеджер по персоналу Костанайского эксплуатационного вагонного депо филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция перевозочного процесса»

от 435 203 KZT
ВЧД-19 Костанайское эксплуатационное вагонное депо г.Костанай
Требуемый опыт работы: Не менее 3 лет Полная занятость, Полный день
Внешний поиск
Создана:
28.04.2026   

Подано заявок:
1

   Детали конкурса

Должностные обязанности:

  • Обеспечивает выполнение и осуществляет контроль за исполнением приказов, распоряжений, телеграмм и письменных поручений руководства филиала АО «Национальная компания «Қазақстан темір жолы»- «Дирекция перевозочного процесса»;
  • возглавляет работу по укомплектованию штата Костанайского эксплуатационного вагонного депо кадрами рабочих, служащих и специалистов, требуемых профессий, специальностей и квалификаций, в соответствии  с перечнем должностей (профессий) работников железнодорожного транспорта и квалификационных требований, предъявляемых к ним;
  • анализирует и прогнозирует совместно с руководителем, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями, службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля;
  • контролирует исполнение графика предоставления ежегодных трудовых отпусков, своевременное прохождение периодических медицинских осмотров  работников, согласно утвержденных графиков, состояние трудовой дисциплины и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка;
  • формирует отчет по базе данных (качественный состав) резервистов ежемесячно, отчет о ротации и текучести резервистов ежеквартально (3,6,9 мес., год), отчет о назначениях и исключении из кадрового резерва, отчет об исполнении ИПР резервистов, мониторинг обучения резервистов;
  • постановка на учет и снятие с учета неработающих пенсионеров и приравненных к ним лиц;
  • ведение регистрации и учета пенсионеров и приравненных к ним лиц в системе SAP (АСУРП) (постановка на учет и снятие с учета);
  • подготовка списков желающих работников для заключения договора по добровольному медицинскому страхованию на случай болезни по программе;
  • организует работу, подготовку документации (заявки, постановления, отчеты) по распределению, выдачи и оплаты путевок на санаторно-курортноелечение работникам и пенсионерам, состоящим на учете в депо;
  • хранение и учет должностных инструкций.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере: юриспруденция; социальная работа; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; психология; организация и нормирование труда; связь с общественностью; социология; политология; управление персоналом и/или железнодорожные специальности
  • Опыт работы: не менее 3 лет по профилю деятельности 

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

  2. С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:

    • справку о несудимости;
    • справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».

  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.