Ведущий инженер сектора по делопроизводству ЦА (место дислокации в центральном аппарате ГП) ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»-«Ақмола»
Должностные обязанности:
- Формирование информации на базе отчетности в автоматизированной системе контроля SAP HR по модулям «Учет социальной помощи» и «Учет неработающих пенсионеров
- Организация работы с представителями ЦПроф по вопросам изменений и дополнениий в Коллективный договор, направление предложений на рассмотрение заседания рабочей комиссии АО «НК «КТЖ» по внесению изменений в Коллективный договор.
- Координация работы совместно с Цкадр и Цсоц вопросов спортивно-массовой, культурной и физкультурно-оздоровительной работы, контроль за своевременным направлением работников для участия в спортивных и молодежных мероприятиях Товарищества и Компании
- Подготовка Алгыс хат и Курмет грамот для работников центрального аппарата и работников филиалов ГПФ
- Подготовка слайдов/презентаций в рамках исполнения мероприятий по улучшению бытовых условий
- Ведение учета и анализа поощрений работников Товарищества
- проводит мероприятия по подготовке команд по волейболу и арқан тарту к ежегодной Спартакиаде (общее курирование, подбор спортсменов и тренера, консультация, организация тренировок и учебно-тренировочных сборов и т.д.).
- Организация работы по поддержке детей работников филиала в проведении и организации детских праздничных меропритятий, летнего оздоровления детей, детских конкурсов, а также разработка и согласование технической спецификации закупаемых услуг с причастными структурами по услугам День защиты детей, новогодний утренник, новогодний подарок, детский отдых, медицинское сопровождение детей и проезд жд транспортом
- Ведение мобилографии
- Подготовка и ведение презентационных слайдов, свод и сопровождение презентационных материалов Департамента
Квалификационные требования:
- Образование: Высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: Менеджмент; Экономика; Психология; Филология; Педагогические специальности (естественные и общественные науки); Железнодорожные специальности; Организация и нормирование труда; Юриспруденция; Государственное и местное управление.
- Опыт работы: не менее 1 года по организации управления кадрами.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.