Главный менеджер (15 Грейд) сектора интеграции и международного сотрудничества филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания»
Должностные обязанности:
- Участвует в работе по вопросам транспорта, рассматриваемым в рамках межправительственных и межведомственных комиссий со странами Западной и Восточной Европы, сотрудничества с иностранными компаниями, ведомствами и железнодорожными администрациями указанных стран;
- Участвует в выработке предложений и формировании позиции Компании, в том числе путем взаимодействия с подразделениями Компании: по вопросам международного сотрудничества со странами Западной и Восточной Европы; по вопросам транспортных коридоров, контейнерных перевозок, информатизации и иным в рамках КСТП и ЕС;
- С целью включения предложений и учета позиции Компании при формировании итоговой позиции Республики Казахстан и защиты интересов/прав Компании, взаимодействует: с государственными органами Республики Казахстан, отраслевыми ассоциациями по вопросам международного сотрудничества со странами Западной и Восточной Европы:с исполнительными/рабочими органами ЕС, КСТП; с государственными органами, компаниями и посольствами стран Западной и Восточной Европы, а также с железнодорожными администрациями указанных стран по вопросам многостороннего международного сотрудничества;
- Участие в работе органов международных организаций, межведомственных комиссий;
- Участвует от имени Компании и/или Республики Казахстан в работе экспертных и рабочих групп железнодорожных администраций/транспортных компаний, рабочих органов, экспертных и рабочих групп, консультативных комитетов и подкомитетов, комиссий в рамках ЕС, КСТП, межведомственных комиссий со странами Западной и Восточной Европы, а также иных мероприятий (форумы, конференции, круглые столы) по спектру рассматриваемых вопросов.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: транспорт, транспортная техника и технологии; логистика (по отраслям); организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; маркетинг; информационные системы; международное отношение; таможенное дело; юриспруденция; международное право; автоматизация и управление и/или железнодорожные специальности;
- Опыт работы: не менее 3 лет работы по профилю деятельности.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.