Менеджер (15 Грейд) сектора по текущему ремонту и техническому сервисному обслуживанию АО «Теміржолсу»

от 482 846 KZT
АО «Теміржолсу» г.Астана
Требуемый опыт работы: От 2 лет Полная занятость, Полный день
Внешний поиск
Создана:

Подано заявок:
9

   Детали конкурса

Должностные обязанности:

  • Формирует внутренние годовые и квартальные планы работ по техническому сервисному обслуживанию объектов железнодорожной инфраструктуры на основании действующих договоров технического сервисного обслуживания и перечня объектов, предоставленного Заказчиком (ЦЖС, ГП и ЦД);
  • осуществляет проверку выполнения работ по техническому сервисному обслуживанию дочерними организациями Общества: проверяет корректность, полноту и своевременность предоставляемых отчётов, анализирует фактические данные по обслуживанию объектов;
  • осуществляет проверку организации и проведения обследований объектов, подлежащих техническому сервисному обслуживанию, с документальным подтверждением фактического состояния и соответствия установленным нормативам;
  • формирует калькуляции и материальные обоснования по заявкам, выходящим за пределы стоимости технического сервисного обслуживания (сверхнормативные работы), проводит анализ затрат и экономической целесообразности;
  • осуществляет разработку и внедрение внутреннего регламента, порядков, инструкций и стандартов взаимодействия между дочерними организациями и Обществом по вопросам технического сервисного обслуживания, их актуализацию;
  • обеспечивает подготовку и согласование технических требований и стандартов качества по техническому сервисному обслуживанию совместно с  дочерними организациями Общества;
  • выполняет сверку данных по объёмам и видам выполненных работ технического сервисного обслуживания с ЦЖС, ГП и ЦД, формирует сводную позицию Общества и передаёт её Заказчику для дальнейшего согласования;
  • обеспечивает заключение договоров на оказание услуг по техническому сервисному обслуживанию, соблюдение дочерними организациями сроков, объёмов, требований по качеству работ в соответствии с  договорной документацией;
  • контролирует дочерние организации на предмет  ведения журналов заявок, реестров оборудования и технической документации, их достоверность и своевременную актуализацию;
  • подготавливает консолидацию и передачу в ЦЖС, ГП, ЦД    сводной информации о ходе выполнения работ по техническому сервисному обслуживанию, о состоянии объектов и отклонениях.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере: Водные ресурсы и водопользование; Теплоэнергетика, Транспорт, транспортная техника и технологии (Вагоны, Локомотивы и электроподвижной состав); Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт); Электротехника; Электроэнергетика; Стандартизация, метрология и сертификация; Безопасность жизнедеятельности и охрана окружающей среды; Строительство (Строительство железных дорог; путь и путевое хозяйство); Промышленно-гражданское строительство; Машиностроение (Технологические машины и оборудование) Инженерные системы; Экология; Теплоэнергетика 
  • Опыт работы: не менее 2 лет по профилю деятельности 

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

  2. С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:

    • справку о несудимости;
    • справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».

  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.