Дежурный по железнодорожной станции Станция Аксу-1 внеклассная Павлодарское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
Должностные обязанности:
1. Проверяет состояние местной грузовой работы, правильность действия устройств сигнализации, централизации и блокировки (далее СЦБ) и связи, наличия пломб на аппарате управления, поездному положению на станции и прилегающих перегонах;2. Ознакамливается с поездной обстановкой, с записями в журнале диспетчерских распоряжений (формы ДУ-58), в книге предупреждений (формы ДУ-60), в журнале осмотра путей и стрелочных переводов, устройств СЦБ и связи (форма ДУ-46), в журнале поездных телефонограмм (форма ДУ-47) и записями в других журналах;
3.Предъявляет составы и отдельные вагоны к техническому осмотру и получение их готовности, контроль, за ведением дежурным станционного поста централизации (ДСПэц) книги предъявления составов и отдельных вагонов к техническому осмотру (форма ВУ-14). Предъявление составов к коммерческому осмотру и получение их готовности по докладу приемосдатчика груза и багажа;
4. Контролирует посредствам доклада составителя поездов, составителя поездов (помощника), сигналиста о фактическом закреплении подвижного состава тормозными башмаками по номеру хвостового вагона;
5.Сообщает о неисправности поездному диспетчеру, начальнику станции, дорожному мастеру или бригадиру о получении информации с перегона о скоплении воды вблизи железнодорожного пути угрожающего безопасности движения или других нарушениях, вызванных опасными погодными явлениями (обрыве контактного провода, размыве пути, изломе и других неисправностях, угрожающих движению поездов).
На электрифицированных перегонах и диспетчеру контактной сети. Одновременно делает запись о неисправности в журнале осмотра пути, устройств сигнализации, централизации и блокировки связи и контактной сети (формы ДУ–46), а также в журнале «Регистрации неисправности пути, контактной сети, сооружений и устройств». Принятие мер по задержке готовых к отправлению поездов, и произведение дальнейшего пропуска поездов только после доклада ответственного работника смежных служб;
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт)
- не менее 2 лет, в том числе на должности дежурного станционного поста централизации/ дежурного по парку/дежурного по станции 2-3 класса/ начальника станции 4-5 класса/ дежурного по сортировочной горке, составителя поездов, оператора по станции
- Образование:среднее (техническое и профессиональное)
- Специальность в сфере: Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт)
- Опыт работы: не менее 3 лет, в том числе на должности дежурного станционного поста централизации/ дежурного по парку/дежурного по станции 2-3 класса/ начальника станции 4-5 класса/ дежурного по сортировочной горке, составителя поездов, оператора по станции
Дополнительные требования:
1Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.