Слесарь по ремонту п/с (ремонт редукторов) Колесно-роликовый цех Участок Астана Акмолинский филиал по ремонту пассажирских вагонов Акмолинский филиал по ремонту пассажирских вагонов АО «Вагонсервис»

Должностные обязанности:

принимать участие в проверке наличия и содержания в исправном состоянии рабочих инструментов и оборудования;
участвовать в ведении учета неисправных колесных пар вагонов, составление технических актов на повреждение и исключаемые, определение и выполнение объема ремонтных работ на вагонах;
принимать участие в составлении заявок на оборудование, материалы, запчасти, инструменты для наличия их неснижаемого технологического запаса;
по окончании работ по ремонту оборудования производить записи об устранении неисправностей в журнале ВУ-8;
выполняет ремонт всех видов привода генератора от торца шейки оси / ТК-2, ТРКП. РК / в соответствии с технологией деповского ремонта привода генератора и руководства по ремонту 4684 РВ;
производит демонтаж и монтаж ведущего шкива на торец оси;
осуществляет транспортировку пассажирских колесных пар, подаваемых на деповской ремонт;
выполняет демонтаж и монтаж редукторной колесной пары с приводом ВБА- 32/2 и ЕИК 160/1 на крепление тележкой карданного вала НГ-60 в соответствии с руководством ЦВ -4255 гл. 18.1; 18,4 и Р4684 РВ;
выполнять поручения, указания непосредственно руководителей (начальников) касающийся производственной работы
содержать в исправном состоянии рабочие инструменты и оборудование;
ознакомляться с молниями и бюллетенями по безопасности и охране труда в приложении KTZ HSE.

Квалификационные требования:

• Образование: среднее (техническое и профессиональное)
• Специальность в сфере: 

  слесарь, слесарное дело, слесарь-ремонтник, дополнительная подготовка по специальной программе

• Опыт работы: без предъявления требований к стажу

Дополнительные требования:

1) соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики;

• соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
• качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
• выполнение планов работы структурного подразделения;
• выполнение поручений руководства;
• недопущение проявления бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества;
• соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
• соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Общества (работодателя);
• соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества;
• своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;
• бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;

12) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

13) Работник филиала является материально ответственным лицом и несёт персональную ответственность:

1. a) за ненадлежащее исполнение и/или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, ˗ в пределах, установленных трудовым законодательством Республики Казахстан;
2. b) за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав;
3. c) за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, ˗ в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан;
4. d) за нарушение/несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, трудовой дисциплины, правил техники безопасности, производственной санитарий и противопожарной безопасности;
5. e) за несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации;
6. f) за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне;
7. g) за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства;
8. t) за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях;
9. k) за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.