Машинист мотовоза(помощник) Транспортный блок Жамбылская дистанция пути Жамбылское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»

Должностные обязанности:

1. Образование: среднее и специальная подготовка по установленной программе
2. Специальность:
3. Опыт работы по специальности: не менее 1 года
4. Должен знать:- устройство дрезины,  ее  механизмов  и  оборудования,   правила их эксплуатации;

• причины  неисправностей  в  работе  дрезины  и  ее   механизмов и оборудования, способы предупреждения и устранения неисправностей;
• назначение  и   устройство   контрольно-измерительных   приборов, характеристики и свойства горючесмазочных материалов  и   предъявляемые к ним требования;
• правила перевозки людей и грузов на дрезине;                        
• правила  производства  погрузочно-разгрузочных  и  других  работ, выполняемых с помощью кранового оборудования;
• правила,  виды  и   сроки   технического   осмотра,   ремонта   и освидетельствования  узлов,  колесных  пар   дрезины   и   ее   кранового оборудования;                       
• приемы и методы оказания первой доврачебной медицинской помощи;
• основы электротехники, механики и гидравлики.

5. Дополнительные требования: Трудовой кодекс Республики Казахстан, коллективный договор между АО «НК «ҚТЖ» и его трудовым колективом

Квалификационные требования:

• Білімі: среднее и специальная подготовка по установленной программе, сертификат о подтверждении квалификации

Дополнительные требования:

В основные трудовые обязанности работника входят:

• соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики;
• соблюдение деловой и исполнительской дисциплины;
• качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
• выполнение планов работы структорного подразделения;
• выполнение поручений руководства;
• недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании;
• соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
• соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании (работодателя);
• соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Компании;
• своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании;
• бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
• соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
• соблюдение обязанностей, непосредственно направленных на выполнение трудовых функции, например: