Специалист по кадрам 1 уровня функционального направления Департамента по управлению человеческими ресурсами АО «НК «Актауский международный морской торговый порт»

Должностные обязанности:

• Своевременно и правильно оформляет прием, перевод и увольнение работников, направление в служебную командировку, применение дисциплинарных взысканий, направление персонала на переподготовку и повышение квалификации, в соответствии с действующим законодательством, приказами председателя Правления (Президента), а также другой установленной документации по персоналу на государственном и русском языках;
• обеспечивает переподготовку, повышение квалификации работников по заявкам руководителей структурных подразделений;
• осуществляет взаимодействие с учебными центрами по заключению договоров на обучение и повышение квалификации персонала, организовывать и контролировать процесс обучения, своевременно и правильно оформлять договоры на обучение;
• на основе анализа потребности в персонале осуществляет планирование подготовки и повышении квалификации персонала на год и на перспективу;
• разрабатывает смету расходов на повышение квалификации работников АО «НК «АМТП» и командировочные расходы, в рамках разработки и формирования Бюджета и Плана развития Общества;
• вносит информацию о количественном и качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале Общества, следит за его своевременным обновлением и пополнением;
• составляет и представляет в установленные сроки в статистические органы, АО «НК «ҚТЖ», Единственному акционеру сведения, отчеты, касающиеся вопросов управления человеческими ресурсами.

Квалификационные требования:

• Образование: высшее (или послевузовское)
• Специальность в сфере: юриспруденция; экономика; менеджмент.
• Опыт работы: стаж работы не менее 3-х лет в области управления человеческими ресурсами.