Главный менеджер (17 грейд) ф. н. сводной и отчетной работы Департамента мониторинга показателей, сводной и отчетной работы ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»
Должностные обязанности:
- Осуществляет мониторинг деятельности структурных подразделений в части эффективности организации перевозочного процесса, влияющего на выполнение эксплуатационных показателей;
- Осуществляет мониторинг деятельности структурных подразделений в части эффективности организации перевозочного процесса, влияющего на выполнение эксплуатационных показателей;
- Анализирует задержанные в продвижении (временно отставленные от движения – «брошенные») составы грузовых поездов, наличие длительных предупреждений и других значимых факторов, влияющих на эксплуатационную обстановку и исполнение показателей, в разрезе отделений ГП;
- Осуществляет сбор и формирование данных полученных с филиалов Товарищества – отделений ГП, РЦУП, а также корпоративного информационного портала: АСОУП, АСОУП-2, ФКО, ЕК ИОДВ, Экспресс, Раздельный учет, АИГП, АС: ГИД-Урал, Winterm, ИС ППР, ИОММ для составления аналитического материала по выполнению эксплуатационных показателей, а также влияющих на их выполнение факторов;
- Осуществляет сбор от причастных структурных подразделений, проверку данных, подготовку и формирование аналитических материалов по невыполнению плана количественных и качественных показателей, с указанием причин, для составления анализа руководству Компании и Товарищества;
- Анализирует и сопоставляет фактические размеры движения, поездообразование, планы погрузки и сдачи через МГСП на предмет соответствия расчетной наличной пропускной способности участков, перерабатывающей способности станций назначения, техническим и технологическим возможностям пунктов пропуска;
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское).
- Специальность: Транспорт, транспортная техника и технологии; логистика (по отраслям); организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта; экономика; менеджмент; финансы; статистика; автоматизация и управление; и/или железнодорожные специальности;
- Опыт работы: не менее 4 лет по профилю деятельности;
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.