Машинист (кочегар) котельной Хозяйственный цех Участок Астана Акмолинский филиал по ремонту пассажирских вагонов Акмолинский филиал по ремонту пассажирских вагонов АО «Вагонсервис»
Должностные обязанности:
- соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики;
- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
- качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
- выполнение планов работы структурного подразделения;
- выполнение поручений руководства;
- недопущение проявления бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества;
- соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
- соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Общества (работодателя);
- соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества;
- своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;
- бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
- соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
13)соблюдение обязанностей, непосредственно направленных на выполнение функций;
14) перед началом работы проверяется исправность и действия предохранительных клапанов, манометров и питательных устройств котлов;
15) в процессе работы должен следить за исправностью котлов и всего котельного оборудования;
16) поддерживание нормальной уровень воды в котле, расширительной емкости и равномерное наполнение их водой;
17) своевременно забрасывает твердое топливо в топку котла в системе отопления и водоснабжения, согласно температурного режима;
18) удаляет с поверхности нагрева топки котла шлак и золу. Вывозит шлак и золу котельной в специально отведенное место;
19)обеспечивает в установленном порядке:
- соответствие СУБД требованиям законодательства Республики Казахстан и корпоративной системе управления безопасностью движения (КСУБД) в рамках компетенции;
- безопасность движения, организация процесса управления безопасностью движения и принятие мер по достижению установленных целевых показателей деятельности
Квалификационные требования:
- Образование: среднее, среднее - профессиональное (техническое).
- Опыт работы: не менее 2 лет
Дополнительные требования:
рабочий, который отвечает за безопасную эксплуатацию и обслуживание паровых и водогрейных котлов. Основные обязанности включают запуск и остановку оборудования, контроль за показаниями приборов (давление, температура), регулирование нагрузки котлов, подачу топлива, а также проведение планово-предупредительных работ и мелкого ремонта.Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.