Ведущий инженер-технолог (место дислокации в центральном аппарате ГП) сектора по обеспечению производства ЦА филиала ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»-«Акмолинское отделение ГП»
Должностные обязанности:
- формирование сводного запроса предшествующего планируемому году на проведение маркетинговых исследований и получение прогнозных цен товаров, работ, услуг, закупаемых по плану капитальных вложений, в соответствии с требованиями и в сроки, установленные Порядком и локальными актами Компании и Товарищества
- подразделений Товарищества на проведение маркетинговых исследований цен ТРУ в соответствии с требованиями и в сроки, установленные Порядком и локальными актами Компании и Товарищества
- формирование сводного запроса предшествующего планируемому году на проведение маркетинговых исследований и получение прогнозных цен товаров, работ, услуг, закупаемых по плану расходов, в соответствии с требованиями и в сроки, установленные Порядком и локальными актами Компании и Товарищества.
- своевременное направление маркетинговых заключений до Заказчиков полученные рекомендуемые маркетинговые цены, для последующего формирования Заказчиками бюджета и включения в План закупок товаров, работ, услуг
- формирование запроса на проведение пересмотра маркетинговых исследований цен и получение прогнозных цен товаров, работ, услуг, закупаемых по плану расходов, в соответствии с Порядком и локальными актами Компании и Товарищества
- рассмотрение, согласование протоколов акта ценовой комиссии по проведению самостоятельных маркетинговых исследований по определению маркетинговой цены на работы и услуги, в соответствии с локальными актами Компании и Товарищества.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское).
- Специальность: Маркетинг; Экономика, Менеджмент, Финансы; Учет и аудит, Юриспруденция, Транспорт, транспортная техника и технологии (Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудования, Вагоны, Локомотивы); Логистика; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт); Строительство; Транспортное строительство; Автоматизация и управление; Технологические машины и оборудование; Машиностроение; Электроэнергетика (Электрификация и электроснабжение железных дорог); Информационные системы.
- Опыт работы: не менее 1 года по профилю деятельности и/или в компаниях, сопоставимых по масштабу деятельности, сложности и объему доходов с группой компаний АО «НК «ҚТЖ»;
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.