Менеджер по поиску и подбору персонала (рекрутер)

до 470 000 KZT
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания» г.Астана
Требуемый опыт работы: От 1 года Полная занятость, Полный день
Внешний поиск
Создана:
16.10.2025   

Подано заявок:
107

   Детали конкурса

Должностные обязанности:

  • Активное закрытие вакансий;
  • Публикация вакансий, скрининг резюме, телефонное интервью;
  • Работа с различными каналами поиска;
  • Организация и участие в интервью;
  • Ведение отчетности по открытым/закрытым вакансиям, анализ деятельности по рекрутингу;
  • Участие в автоматизации процесса поиска и подбора персонала;
  • Поиск и применение лучших практик для внедрения процесса рекрутинга;
  • Продвижение бренда работодателя, участие в ярмарках вакансий и других HR мероприятиях;
  • Вовлечение в общие задачи HR подразделения.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское);
  • Специальность в сфере: юриспруденция; социальная работа; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; психология; организация и нормирование труда; социология; политология; управление персоналом;
  • Опыт работы: по профилю деятельности не менее 1 года.

Условия:

  • Оформление - по договору аутстаффинга.

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

  2. С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:

    • справку о несудимости;
    • справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».

  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.