Дежурный по железнодорожной станции Разъезд 11 (907 км) 5 класса Филиал акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» - «Костанайское отделение магистральной сети»
Должностные обязанности:
- своевременно вводить информацию в электронный журнал формы ДУ-2 в АРМ ДСП, при неисправности автоматизированной системы «АРМ-ДСП» учет поездной работы (прием, отправление поездов) вести в настольном журнале движения поездов ф. ДУ-2- обеспечить прием, отправление и пропуск поездов на станции. Руководит маневровой работой на приемоотправочных путях, выполняет операции по приготовлению маршрутов приема, отправления, пропуска поездов, маневровых передвижений. Контролирует правильность исполнения отданных им распоряжений. Осуществляет связь с соседними станциями, поездным диспетчером, машинистами поездных локомотивов, диспетчерами связи, пути, энергодиспетчерами, путейскими постами
- в случае нарушения нормальной работы устройств СЦБ и связи на станции действовать согласно ИДП, ТРА, действующих приказов и распоряжений Товарищества, Филиала, начальника станции
- выписывать письменные разрешения машинистам поездов на право занятия перегона, передавать по радиосвязи устные указания и регистрируемые приказы на проследование запрещающих маневровых, входных, выходных сигналов
- осуществлять производство маневровой работы с поста ЭЦ
- контролировать своевременное устранение замечаний, выявленных в ходе комиссионного месячного осмотра
- проверять документы при выезде дрезин, локомотивов, на магистральную железнодорожную сеть согласно ТРА станции, с последующим занесением данных в журнал регистрации ССПС, МВПС при выезде на пути МЖС
- неукоснительно выполнять требования ПТЭ, ИДП, ИСИ, ТРА станции, приложений к нему, инструкций, руководящих приказов и указаний по кругу своих обязанностей.
Квалификационные требования:
- Образование: среднее (техническое и профессиональное)
- Специальность в сфере: Организация перевозок и управление движением на транспорте (по отраслям); Организация перевозок и управление движением на железнодорожном транспорте
- Опыт работы: не менее 1 года в должностях составителя поездов, помощника составителя поездов, сигналиста, дежурного стрелочного поста, оператора станции
Дополнительные требования:
- соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики;
- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
- качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
- выполнение планов работы структурного подразделения;
- выполнение поручений руководства;
- недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества;
- соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
- соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Общества;
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.