Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования п/с (низковольтного оборудования) Цех по производству ТО-3 Участок Астана Акмолинский филиал по ремонту пассажирских вагонов Акмолинский филиал по ремонту пассажирских вагонов АО «Вагонсервис»

Должностные обязанности:

принимать участие в проверке наличия и содержания в исправном состоянии рабочих инструментов и оборудования;
принимать участие в составлении заявок на оборудование, материалы, запчасти, инструменты для наличия их неснижаемого технологического запаса;
производить ремонт:
- преобразователей люминесцентного освещения с полной разборкой и сборкой;
-генераторов типа 2ГВ.003,2ГВ.008,2ГВ.001,DUGG-28B,ДЦГ.
Проводит диогностику неисправностей работы генератора.
устраняет неисправности:
-в управлении низковольтного  оборудования;
-в выпрямительных установках;
-в электронной системе электооборудования;
-в системе климатики МАБ-II в автономном режиме.
осуществляет замену генераторов, преоброзавателей, вентиляторов, диодных ограничителей напряжения, угольных стабилизаторов (РМН, РНГ, БРЧ, БЗ, БУЗ, БУО, РПН
 по окончании работ по ремонту внутреннего оборудования производить записи об устранению неисправностей в журнале ВУ-8;
ознакомляться с молниями и бюллетенями по безопасности в приложении KTZ HSE;

Квалификационные требования:

• Образование: среднее, подготовка по специальности в специализированном учебном центре
• Опыт работы: без предъявления требований к стажу работы

Дополнительные требования:

1) соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики;

2) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

3) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

4) выполнение планов работы структурного подразделения;

5) выполнение поручений руководства;

6) недопущение проявления бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества;

7) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;

8) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Общества (работодателя);

9) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества;

10) своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;

11) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;

12) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

13) Работник филиала является материально ответственным лицом и несёт персональную ответственность:

1. a) за ненадлежащее исполнение и/или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, ˗ в пределах, установленных трудовым законодательством Республики Казахстан;
2. b) за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав;
3. c) за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, ˗ в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан;
4. d) за нарушение/несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, трудовой дисциплины, правил техники безопасности, производственной санитарий и противопожарной безопасности;
5. e) за несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации;
6. f) за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне;
7. g) за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства;
8. t) за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях;
9. k) за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.