Бухгалтерлік есеп департаментінің бухгалтерлік есеп әдіснамасы тобының бас менеджері (17 грейд)
- осуществляет разработку и актуализацию учетной политики Компании, методик ведения бухгалтерского учета, финансовой отчетности в целях обеспечения единого подхода ведения бухгалтерского учета и формирования финансовой отчетности;
- оказывает консультационную, методологическую и практическую помощь бухгалтерским службам Компании и дочерних организаций; анализирует план счетов бухгалтерского учета и отчетности, участвует в его разработке и актуализации; предоставляет: экспертную оценку по специфическим сделкам, операциям и инициативам на соответствие МСФО и нормативно-правовым актам в области бухгалтерского учета;
- предоставляет: экспертное заключение в целях обеспечения единого подхода ведения бухгалтерского учета и формирования финансовой отчетности; проводит экспертизу и согласовывает:
- учетные политики дочерних организаций; договоры, соглашения, регламенты, правила, инструкции в пределах компетенции Группы;
- разрабатывает предложения по определению путей реализации процессов автоматизации бухгалтерского учета и финансовой отчетности, взаимодействует с внешними консультантами, привлеченными в рамках автоматизации бухгалтерского учета и финансовой отчетности.
- Образование: Высшее профессиональное по соответствующему профилю деятельности.
- Специальность: учет и аудит; экономика; финансы;
- Опыт работы: не менее 4 лет работы по профилю деятельности.
- знание Международных стандартов финансовой отчетности, бухгалтерского учета и финансовой отчетности;
- знание полного цикла процедур формирования финансовой отчетности компании; знание правил и приемов консолидации отчетов, учетных систем по обработке бухгалтерской информации;
- наличие Диплома по международной финансовой отчетности (ДипИФР/АССА-F7).
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, вакансияға өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.