Главный менеджер (17 грейд) группы по методологии бухгалтерского учета Департамента бухгалтерского учета
Должностные обязанности:
- осуществляет разработку и актуализацию учетной политики Компании, методик ведения бухгалтерского учета, финансовой отчетности в целях обеспечения единого подхода ведения бухгалтерского учета и формирования финансовой отчетности;
- оказывает консультационную, методологическую и практическую помощь бухгалтерским службам Компании и дочерних организаций; анализирует план счетов бухгалтерского учета и отчетности, участвует в его разработке и актуализации; предоставляет: экспертную оценку по специфическим сделкам, операциям и инициативам на соответствие МСФО и нормативно-правовым актам в области бухгалтерского учета;
- предоставляет: экспертное заключение в целях обеспечения единого подхода ведения бухгалтерского учета и формирования финансовой отчетности; проводит экспертизу и согласовывает:
- учетные политики дочерних организаций; договоры, соглашения, регламенты, правила, инструкции в пределах компетенции Группы;
- разрабатывает предложения по определению путей реализации процессов автоматизации бухгалтерского учета и финансовой отчетности, взаимодействует с внешними консультантами, привлеченными в рамках автоматизации бухгалтерского учета и финансовой отчетности.
Квалификационные требования:
- Образование: Высшее профессиональное по соответствующему профилю деятельности.
Специальность: учет и аудит; экономика; финансы; - Опыт работы: не менее 4 лет работы по профилю деятельности.
- знание Международных стандартов финансовой отчетности, бухгалтерского учета и финансовой отчетности;
- знание полного цикла процедур формирования финансовой отчетности компании; знание правил и приемов консолидации отчетов, учетных систем по обработке бухгалтерской информации;
- наличие Диплома по международной финансовой отчетности (ДипИФР/АССА-F7).
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.