Комплаенс-контролер филиала АО «Қазтемiртранс»

Зарплата не указана
АО «Қазтемiртранс» г.Астана
Требуемый опыт работы: От 5 лет Полная занятость, Полный день
Внешний поиск
Создана:

Подано заявок:
50

   Детали конкурса

Должностные обязанности:

  • Оценка и анализ соблюдения применимых к Обществу регуляторных требований по вопросам противодействия коррупции и внутренних локальных актов Общества, определение последствий для Общества в случае изменения регуляторной среды, мониторинг мировой практики по вопросам противодействия коррупции;
  • обучение персонала Общества по вопросам комплаенс-функции и управления комплаенс-риском, соблюдения требований законодательства Республики Казахстан и иностранных государств, правил и стандартов, применимых к деятельности Общества. Консультация сотрудников Общества по вопросам комплаенс-функции и управления комплаенс-риском;
  • разработка/актуализация и внедрение комплаенс-программ, функциональных политик, стратегий, регламентов и процедур в Обществе;
  • оценка подверженности ключевых бизнес-процессов комплаенс-рискам, доведение результатов оценки комплаенс-рисков до Исполнительного органа и Совета директоров Общества. Разработка плана мероприятий по минимизации комплаенс-рисков и обеспечение его реализации;
  • проведение служебных расследований по вопросам комплаенс до полного завершения и принятия корректирующих мер, а также доведение итогов проведенных служебных расследований до Исполнительного органа и Совета директоров Общества;
  • взаимодействие с государственными органами и другими заинтересованными сторонами по вопросам противодействия мошенничеству и коррупции, легализации (отмыванию) доходов, полученных незаконным путем, и финансированию терроризма, использования баз данных для проведения проверки благонадежности третьих лиц.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее
  • Специальность в сфере: Экономика, юриспруденция, финансы
  • Опыт работы: не менее 5 лет в реализации функции комплаенс, предполагающего осуществление большинства элементов комплаенс программы, существующей в компании или указанных в Стандарте. Кроме того, обладать действующими профессиональными сертификатами в области комплаенс, выдаваемыми международными профессиональными организациями в области комплаенс, корпоративным центром переподготовки и повышения квалификации специалистов группы компаний АО «Самрук-Казына», предполагающими сдачу квалификационного экзамена.

Дополнительные требования:

  • Действующие профессиональные сертификаты в области комплаенс выдаваемые международными и национальными профессиональными организациями в области комплаенс и расследований (например, ICA CFE), корпоративным центром переподготовки и повышения квалификации специалистов группы компаний АО «Самрук -Казына», и предполагающих обязательную сдачу квалификационного экзамена;
  • опыт и навыки в разработке внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам комплаенс и этики, а также в проведении мероприятий по мониторингу бизнес-процессов в рамках комплаенс-процедур, проведение расследований, формирование отчетности в области этики и комплаенс;
  • знание международных практик и стандартов, законодательства Республики Казахстан в области комплаенс, включая по вопросам борьбы с коррупцией;
  • владение государственным языком на уровне достаточном для эффективных коммуникаций и проведения обучения с учетом региональных и иных особенностей осуществления деятельности компании, а также английским языком;
  • высокий уровень знаний по контролю комплаенс-рисков;
  • навыки поведения в рамках управления изменениями: высокий уровень общения и эффективного межличностного взаимодействия, как внутреннего, так и внешнего (устной, письменной, визуальной), навыки ведения переговоров.

 

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

  2. С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:

    • справку о несудимости;
    • справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».

  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.