Старший электромеханик связи Уштобинская дистанция сигнализации и связи

328 286 - 347 796 KZT
Уштобинская дистанция сигнализации и связи Алматинская область
Требуемый опыт работы: От 2 лет Полная занятость, Полный день
Внешний поиск
Создана:

Подано заявок:
1

   Детали конкурса

Должностные обязанности:

Знать теоретически и практически обслуживающие устройства и правила производства работ, а также уметь измерять и регулировать параметры устройств, иметь навыки в монтажных и ремонтных работах, систематически повышать уровень знаний, передавать свой опыт и знания подчиненным работникам. Организовывает на своем участке плановую работу электромехаников и инженера связи, разрабатывает план-схемы технологических процессов, ежемесячно составляет оперативные планы работ для цеха , систематически проверяет работу подчиненных, обеспечивает правильное и бесперебойное действие устройств . Докладывать диспечеру связи дистанции о всех нарушениях нормального действия устройств. Не реже одного раза в квартал проверять соответствие всех обслуживаемых устройств связи нормам технического содержания, соблюдение электромеханиками и инженером связи правил выполнение  работ согласно утвержденными планами графиками технического обслуживания , правильность ведения учетных записей. Результаты проверок записывать в соответствующем журнале. Обеспечивать наличие материалов, запасных частей, инструментов и измерительных приборов, необходимых для производства работ и находящихся в запасе, следит за их исправностью, своевременно пополняет и заменяет их. Проверяет наличие у электромехаников схем, инструкций и другой технической документации. Организовать и  проводить  техническую  учебу с подчиненными работниками согласно утвержденного   плана технических занятий, по  материалам оперативных  разборов, ревизорских указаний и информации вышестоящих организаций.

Квалификационные требования:

  • Образование

    высшее, средне-профессиональное 

    Специальность в сфере

    Автоматизация и управление; Радиотехника, электроника и телекоммуникации, Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте, Радиосвязь и радиовещание

    Опыт работы

    Не менее 2 лет в должности электромеханика

Дополнительные требования:

Нормативные правовые акты Республики Казахстан, в том числе Министерства транспорта и коммуникаций Республики Казахстан, Устав акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы», утвержденный решением Единственного акционера акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» от 24 декабря  2010 года № 94-П, а также локальные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» (далее - Компания) и филиала акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» - «Дирекция магистральной сети» (далее – Дирекция), требования (документы) интегрированной системы менеджмента (далее – ИСМ).

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

  2. С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления:

    • справку о несудимости;
    • справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».

  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.