Должностные обязанности:
• Разработка и реализация функциональной политики, стратегии и методологии Компании в рамках курируемых областей ответственности.
• Управление человеческими ресурсами. В соответствии с долгосрочными приоритетами Компании и ожиданиями Единственного акционера обеспечивает разработку и реализацию концепций кадровой политики АО «НК «ҚТЖ», отвечает за эффективное управление человеческими ресурсами, включая распространение лучших HR-практик и отдельных инициатив между бизнес-подразделениями и дочерними организациями, формирование и внедрение единой корпоративной культуры в группе компаний АО «НК «ҚТЖ».
• Социальная стабильность. Обеспечивает реализацию социальной политики АО «НК «ҚТЖ», социальную стабильность в трудовых коллективах.
• Организация профессионального обучения для работников группы компаний АО «НК «ҚТЖ». Обеспечивает организацию профессионального обучения и развития персонала группы компаний АО «НК «ҚТЖ», организацию мероприятий по повышению уровня знаний государственного языка работниками АО «НК «ҚТЖ».
• Организационное развитие группы компаний АО «НК «ҚТЖ». Обеспечивает построение и совершенствование организационного дизайна группы компаний АО «НК «ҚТЖ», системы управления в соответствии с требованиями международных стандартов ISO, организационных структур для группы Компаний.
• Организация и обеспечение работы центрального аппарата и административных зданий. Осуществляет руководство деятельностью АО «НК «ҚТЖ» по надлежащей эксплуатации административных зданий, находящихся на балансе филиала АО «НК «ҚТЖ» – «Административное управление».
• Управление деятельностью филиалов АО «НК «ҚТЖ». В соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан и локальных актов Компании координирует деятельность филиалов АО «НК «ҚТЖ» – «Многофункциональный центр обслуживания», «Административное управление», «Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта».
• Совершенствование GR-функции по группе компаний АО «НК «ҚТЖ». Отвечает за представление интересов группы компаний АО «НК «ҚТЖ» при разработке и актуализации законодательных и нормативных правовых актов Республики Казахстан в сфере транспорта и логистики, а также за лоббирование интересов Компании на правительственном уровне.
• Организация документооборота и организационно-контрольной работы. В соответствии с локальными актами Компании обеспечивает соблюдение исполнительской дисциплины и единого порядка работы с документами согласно Правилам документирования в АО «НК «ҚТЖ», совершенствование систем управления документацией и делопроизводством.
• Обеспечение организационно-протокольного сопровождения международной деятельности. Несет ответственность за протокольно-организационное обеспечение международных мероприятий и рабочих встреч с участием руководства Компании, включая организацию многосторонних встреч, совещаний и иных мероприятий на территории Казахстана и за рубежом, а также оформление визовых приглашений, въездных документов, виз и служебных/дипломатических паспортов для руководства Компании.
Квалификационные требования:
• Образование: Степень магистра или высшее профессиональное в области экономики/финансов/бизнес управления (менеджмент) и/или GR и/или юриспруденции/международных отношений и/или управления человеческими ресурсами;
• Опыт работы: Не менее 10 лет работы по профилю деятельности, в том числе не менее 5 лет на руководящих должностях по профилю деятельности и/или в компаниях, сопоставимых по масштабу деятельности, сложности и объему доходов с группой компаний АО «НК «ҚТЖ».
