Дорожный мастер-бригадир пути участка Достык-Мойынты Бескольская дистанция пути филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Алматинское отделение магистральной сети»
Должностные обязанности:
- обеспечение своевременного и качественного осмотра верхнего строения пути, стрелочных переводов, земляного полотна, искусственных сооружений и участков работ в соответствии с установленными нормативными документами;
- обеспечение выполнения в установленные сроки, плановых заданий по текущему содержанию и ремонту верхнего строения пути, стрелочного перевода, земляного полотна, искусственных сооружений и других основных средств при высоком качестве работ; своевременная сдача в эксплуатацию отремонтированных участков и объектов, повышение производительности труда;
- снижение трудоемкости работ на основе полной загрузки путевых машин, механизмов, оборудования и максимального использования их технических возможностей;
- выдача бригадирам пути, монтерам пути и при необходимости отдельным рабочим нарядов - заданий и сдельных нарядов до начала выполнения работ, ознакомление рабочих с условиями выполнения работ, нормами выработки и расценками; формирование бригад (их количественного и профессионально - квалификационного состава), разработка и внедрение мероприятий по рациональному обслуживанию бригад;
- обеспечение бригад необходимыми материалами, механизмами, специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты, инструментом, принадлежностями и технической документацией;
- организация труда путевых бригад, проведение инструктажа и обучение бригадиров пути и рабочих правилам производства работ, обеспечение безопасности движения поездов и техники личной безопасности; проверка правильности учета и качества выполнения работ, ведение и заполнение полумесячных (месячных) графиков, своевременная сдача в установленном порядке в дистанцию пути нарядов о выполненных работах комплексов путевых машин тяжелого типа, полумесячных (месячных) графиков и других документов для выплаты заработной платы, а также материально-технической отчетности
валификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское) или среднее (техническое и профессиональное); среднее или специальная подготовка по установленной программе.
- Специальность: при высшем: Транспорт, транспортная техника и технологии (Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование); «Строительство (Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство, Мосты и транспортные тоннели)»; при среднем (техническом и профессиональном): Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования; Эксплуатация, ремонт и техническое обслуживание подвижного состава железных дорог; «Строительство (Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство, Мосты и транспортные тоннели)».
- Опыт работы по специальности или на определенной должности: с высшим техническим образованием и стажем работы на производстве не менее одного года. Средних специальных учебных заведениях со стажем работы на производстве не менее трех лет.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.