100 молодых лиц КТЖ

10 апр. 2021

Вы активный, ответственный, целеустремленный и Вам нет еще 35 лет?
Тогда Компания готова в течение 3 лет проводить обучение для развития ваших профессиональных и личностных компетенций, с возможностью карьерного роста.
Молодежь – это будущее Компании. Именно поэтому в КТЖ реализуется программа «100 молодых лиц КТЖ». Старт проекта был осуществлен в 2019 году и посвящен «Году молодежи» в Казахстане. Победители, вошедшие в пул 100 лучших, являются операционным кадровым резервом и агентами изменений в компании.

КТЖ формирует команду будущих руководителей линейного и регионального уровней совершенно нового формата: понимающих свою роль в продвижении изменений в компании, способных их транслировать, а также добивающихся результатов честными прозрачным путем.
Присоединяйтесь к команде лучших!

Школа корпоративного блогера

Несмотря на возраст, профессию и статус, Вы можете проявить себя в творческой и блогерской деятельности.

10 апр. 2021

Жас үздік маман

Если вы хотите стать высококвалифицированными специалистами в своей сфере и показать свой профессионализм, воспользуйтесь шансом стать победителем профессионального конкурса «Жас үздік маман».

10 апр. 2021

Совет по делам молодежи

Если Вы горите желанием расти и развиваться вместе с Компанией, включиться в решение корпоративных задач, в развитие международного молодежного сотрудничества, в продвижение ценностей здорового образа жизни и спорта среди молодежи, станьте участником программ Молодежной политики («Будущие управленцы», корпоративный лагерь «Сен болмасаң, кім?», движение КВН и другие). Каждый молодежный проект откроет для Вас новые возможности.

10 апр. 2021