"ҚТЖ "ҰК" АҚ – "Бас есептеу орталығы" филиалының еңбек жөніндегі ф.н. менеджері (14 грейд)
Лауазымдық міндеттер:
- Компанияның жергілікті актілеріне сәйкес ГВЦ қызметкерлерінің үстемеақылары мен қосымша ақыларын төлеуге бұйрықтар дайындайды;
- ішкі өтемақы үстемелерін, қосымша төлемдер мен үстемеақыларды түзетуді есептейді;
- SAP HRP интеграцияланған жүйесіне инфотипке қызметкерлердің өтемдік үстемеақыларының, үстемеақыларының және қосымша ақыларының мерзімді төлемдерін енгізеді;
- еңбекақы төлеу қағидаларына, Компания Басқармасының шешімдеріне және компанияның жергілікті актілеріне сәйкес калибрлеу комиссиясының хаттамаларына сәйкес сыйлықақы төлеуге бұйрықтар дайындайды;
- HVC қызметкерлеріне еңбекақы төлеу бөлімдері бойынша SAP HRP интеграцияланған жүйесінен уақыт карталарын түсіреді және тексереді;
- №12 ФРУ нысаны және маршруттық парақтар бойынша Ауысым қызметкерлерінің разъездерін есепке алу ведомостарына сәйкес разъездік сипаттағы ақы төлеу бойынша сағаттарды салыстырып тексеруді жүзеге асырады;
- Ауысым қызметкерлерінің ұсынылған жоспарлы жұмыс кестесіне сәйкес "SAP HRP" автоматтандырылған жүйесінде Ауысым қызметкерлерінің нақты жұмыс істеген уақытын есепке алуды және салыстыруды жүзеге асырады;
- жаңадан қабылданған және ауыстырылған қызметкерлер бойынша лауазымдық айлықақыларды (тарифтік ставкаларды) белгілеуді және артта қалушылықтарды қайта қарауды жүзеге асырады;
- "ҚТЖ" ҰК " АҚ филиалының еңбекақы төлеу қағидаларындағы өзгерістерге сәйкес еңбекақы төлеудің тарифтік жүйесінде қызметкерлердің артта қалуын қайта қарау бойынша ай сайынғы мониторингті қамтамасыз етеді;
- бекітілген құрылымға, лауазымдық айлықақылар схемаларына, қолданыстағы нормативтік құжаттармен жалақы қорына сәйкес штат кестесі өзгерген кезде қызметкерлерге лауазымдық айлықақылар белгілеу.
Біліктілік талаптары:
- Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
- Мамандығы: экономика; қаржы; есеп және аудит; менеджмент; еңбекті ұйымдастыру және нормалау; статистика
- Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 2 жыл
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, бос жұмыс орнына өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.