«ҚТЖ» ҰК» АҚ - «Қарағанды магистральдық желі бөлімшесі» филиалының кадр бөлімінің менеджері
- ҚР Еңбек Кодексін және кадрлық және әлеуметтік жұмыс жөніндегі жергілікті актілерді сақтау
- Еңбек және атқарушылық тәртіпті бұзу фактілері бойынша тексеру жүргізу, қызметкерлердің еңбек шарттарының талаптарын сақтауы
филиал персоналының сандық және сапалық құрамы бойынша анықтама дайындау - кәсіпорын мамандарының, қызметшілерінің, жұмысшыларының құрамы туралы ай сайынғы, Жыл сайынғы статистикалық есептерді, № 1,2, УТО-8, УТО-8-К нысандарын, оқытудан және біліктілігін арттырудан өткен мамандар бойынша еңбек тәртібінің жай-күйі, жұмыскерлер штатының жасақталуы туралы есептерді ұсыну
- филиал қызметкерлерін аттестаттаудан өткізуге материалдар дайындау бойынша жұмыстар жүргізу
- қызметкерлерге тәлімгерлік және бейімдеу жұмыстарын жүргізу
- кадр резервін қалыптастыру және дайындау бойынша жұмыс жүргізу
- Қазақстан Республикасының Ұлттық, мемлекеттік және өзге де мерекелерін мерекелеуге байланысты салтанатты іс-шараларды ұйымдастыру және өткізу
- жұмыскерлер үшін еңбек қатынастары мәселелері бойынша түсініктемелер мен консультациялар өткізу
- қызметкерлерді даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыру қажеттілігін жоспарлау
- қызметкерлердің дербес деректерін өңдеу бойынша жұмысты ұйымдастыру
- Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
- Мамандығы: Құқықтану; әлеуметтік жұмыс; экономика; менеджмент; Қаржы; мемлекеттік және жергілікті басқару; психология; еңбекті ұйымдастыру және нормалау; қоғаммен байланыс; әлеуметтану; саясаттану; персоналды басқару және / немесе теміржол мамандықтары;
- Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 2 жыл жұмыс.
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, бос жұмыс орнына өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.