"ҚТЖ "ҰК" АҚ-"Шымкент магистральдық желі бөлімшесі"филиалының персоналды басқару бөлімінің әлеуметтік - еңбек қатынастары жөніндегі инспекторы
- Қызметкерлердің дербес деректерін персоналды басқарудың автоматтандырылған жүйесіне енгізу үшін ақпарат дайындау;
- бұйрықтардың жобаларын дайындау, жеке құрам бойынша бұйрықтарды тіркеу;
- Еңбек шарттарын, қосымша келісімдерді жасайды және ресімдейді, қызметкерлердің жеке істерін және басқа да кадрлық құжаттаманы жүргізеді;
- Толық материалдық жауапкершілік туралы шарт жасайды;
- Демалыс беру кестесін жасайды;
- Медициналық сақтандыру тізімдерін дайындайды;
- міндетті медициналық тексеруден және ауысым алдындағы куәландырудан өту есебін жүргізеді;
- жетекші мамандықтар қызметкерлерінің жиынтықталуы бойынша талдау жүргізеді, сондай-ақ білікті персоналға қажеттіліктерді уақтылы қанағаттандыру жөніндегі іс-шараларды жүргізу үшін персоналдың сандық және сапалық құрамын жоспарлайды;
- оқу орнында алған кәсібі мен мамандығына сәйкес жас мамандар мен жас жұмысшыларды орналастыру мен орналастыруды, олардың тағылымдамаларын өткізуді бақылауды жүзеге асырады, жаңадан қабылданған қызметкерлерді өндірістік қызметке бейімдеуге қатысады;
- Әлеуметтік-Кадрлық жұмыс бойынша жұмыс жүргізеді: қызметкерлердің балаларының жазғы демалысын, қызметкерлер мен зейнеткерлердің санаторий-курорттық демалысын ұйымдастыру, Көлік қызметкерлері күніне, Жеңіс Күніне, Тәуелсіздік күніне, Жаңа жылдық ертеңгіліктерге материалдар дайындау және т. б;
- қызметкерлерді қабылдауды, ауыстыруды және жұмыстан шығаруды уақтылы ресімдеуді, олардың қазіргі және бұрынғы еңбек қызметі туралы анықтамалар беруді, еңбек кітапшалары мен өзге де құжаттарды сақтау және толтыру қағидаларын сақтауды, кадрлар бойынша басқа да белгіленген құжаттаманы ресімдеуді, сондай-ақ қозғалыс шаруашылығы филиалы қызметкерлерінің персоналы туралы деректер банкіне тиісті ақпаратты енгізуді жүзеге асырады.
Біліктілік талаптары:
- Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
- Мамандығы: Құқықтану; әлеуметтік жұмыс; экономика; менеджмент; Қаржы; мемлекеттік және жергілікті басқару; психология; еңбекті ұйымдастыру және нормалау; қоғаммен байланыс; әлеуметтану; саясаттану; персоналды басқару және / немесе теміржол мамандықтары
- Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні кемінде 2 жыл
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, бос жұмыс орнына өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.