Кадрлар және еңбек қатынастары жөніндегі Менеджер ТЧЭ-18 кадрлар бөлімі Павлодар пайдалану локомотив депосы "ҚТЖ-Жүк тасымалы" ЖШС - "Павлодар"

Лауазымдық міндеттер:

- іс жүргізу жөніндегі Нұсқаулыққа және кадрлық іс жүргізу жөніндегі нұсқаулыққа сәйкес кадрлық және әлеуметтік жұмыс мәселелері бойынша жобаларды, жоспарларды, кестелерді, хаттарды және өзге де құжаттамаларды келісу
- депо бөлімшелері туралы ережелердің жобаларын, лауазымдық  
- депо қызметкерлерінің нұсқаулықтары-қызметкерлермен жұмыс мәселелеріне қатысты кеңестердің хаттамаларын келісу
- әлеуметтік-еңбек қатынастары жөніндегі инспектордың есептілігі мен өзге де жазбаларының мерзімдері мен нысандарының сақталуын бақылау
- әлеуметтік-еңбек қатынастары жөніндегі инспекторлардың жергілікті актілер талаптарын сақтауын бақылау
- кестеге сәйкес депо қызметкерлерінің медициналық тексеруден уақтылы өтуін бақылау
- тәртіптік жауапкершілікті (жазаларды) қолдану, депо қызметкерлерін қабылдау, ауыстыру, жұмыстан шығару, даярлау және олардың біліктілігін арттыру туралы актілер шығару кезінде жазбалардың заңдылығы мен уақтылы тіркелуін бақылау
- мемлекеттік, ведомстволық наградалармен, грамоталармен және депо қызметкерлерін көтермелеудің басқа да түрлерімен марапаттау және көтермелеу үшін белгіленген тәртіппен материалдардың берілуін бақылау
- белгіленген талаптарға сәйкес депо бөлімшелері туралы ережелердің және депо қызметкерлері үшін лауазымдық нұсқаулықтардың әзірленуін бақылау
- демалыстың, демалыстың барлық түрлерін беру кезінде еңбек заңнамасының сақталуын бақылау
- депо қызметкерлерінің жұмыс уақытының сақталуын бақылау
- әлеуметтік-еңбек қатынастары жөніндегі инспекторлардың "ЅАР" бағдарламасында (персоналды басқару мен дамытудың автоматтандырылған жүйесі) осы қызметкерлердің жүргізілуін бақылау
- кадрлардың біліктілігін арттыру мен даярлауды бақылау
- депода кадрлық іс жүргізудің дұрыс жүргізілуін бақылау,
- әлеуметтік-еңбек қатынастары жөніндегі инспекторлардың қызметтік және коммерциялық құпияны сақтауын бақылау
- бөлім қызметкерлері үшін санитарлық-гигиеналық нормалар мен еңбек жағдайларының жай-күйін бақылау
- әлеуметтік-еңбек қатынастары инспекторларының еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі нормалар мен қағидалардың сақталуын бақылау
- жолдамалар беруді және зейнеткерлермен жұмысты қоса алғанда, басқа да әлеуметтік іс-шараларды өткізуді қамтамасыз етеді
- кадрлық және әлеуметтік жұмыс мәселелері бойынша азаматтарды қабылдауды қоса алғанда, қызметкерлер мен лауазымдарға кандидаттардың өтініштерін қарауды қамтамасыз етеді
- филиалдың, серіктестіктің талабы бойынша қызметкерлерді атқаратын лауазымына сәйкестігіне мерзімді аттестаттау жүргізу үшін қажетті құжаттардың уақтылы болуын қамтамасыз етеді және ұйымдастырады
- депо қызметкерлері үшін Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасы мәселелері бойынша техникалық оқу жүргізуді қамтамасыз етеді
- жеке құрам бойынша бұйрықтарды ресімдеу кезінде (қабылдау, ауыстыру, жұмыстан босату), демалыс беру кезінде (жалақысы сақталмайтын демалыс, жыл сайынғы еңбек демалысы және қосымша ақылы демалыс)депо басшыларының қолын қолдан жасауға жол бермеуді бақылау  
-апталық, айлық, тоқсандық және жылдық есептерді ұсынады
- зейнеткерлердің, салалық жәрдемақы алушылардың, ССВ (арнайы әлеуметтік төлем) алушылардың, ҰОС қатысушылары мен тыл еңбеккерлерінің, депо есебінде тұрған құрметті теміржолшылардың есебін жүргізеді
-еңбек шарты туралы, басқа жұмысқа ауыстыру туралы, еңбек шарттарын тоқтату туралы мәліметтерді еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесіне енгізу (enbek.kz)
- жұмыста құпиялылық режимін қамтамасыз ету, қызметтік (коммерциялық ) ақпаратты жария етуден қорғау жөніндегі шараларды жүзеге асыру
- белгіленген тәртіппен іс жүргізуді енгізу және құжаттарды мұрағатқа сақтауға немесе жоюға уақтылы тапсыруға дайындау
-қолданыстағы нұсқаулықтарды, телеграф нұсқауларын, Қазақстан Республикасы Инвестициялар және даму министрлігінің, Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникация министрлігінің, қоғамның, "ҚТЖ "ҰК" АҚ, "ҚТЖ-Жүк тасымалы" ЖШС, филиал және депо басшылығының бұйрықтарын нақты орындау
- сайттарда бос лауазымдарды жариялау: Enbek.kz, Job.railways.kz, штат кестесіне сәйкес штатты жасақтау

Қосымша талаптар:

Міндетті: 1) дербес компьютерді, офистік ұйымдастыру техникасын және офистік бағдарламаларды еркін пайдалану; 2) көшбасшылық дағдылар; 3) коммуникативтік дағдылар және командада жұмыс істей білу; 4) әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу, жанжалдарды шешу, қызметкерлерді уәждеу дағдылары; 5) теміржол саласындағы өзгермелі жағдайларға және жаңа технологияларға бейімделу қабілеті. Жақсырақ: 1) жобаларды басқаруға арналған бағдарламаларды меңгеру.