«Жолаушылар тасымалы» АҚ корпоративті хатшысы

Зарплата не указана
АО «Пассажирские перевозки» Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: Не менее 3 лет Полная занятость, Полный день
Внешний поиск
Временная должность
 

Создана:
15.05.2026   

Берілген өтінім:
51

   Конкурс туралы

Лауазымдық міндеттер:

  • Қоғамның органдары мен лауазымды адамдарының корпоративтік басқару саласындағы заңнаманы, Жарғыны, корпоративтік басқару Кодексін және Қоғамның ішкі құжаттарын орындауына, сақтауына Мониторинг жүргізу;
  • мемлекеттік органдардың талаптарына, корпоративтік басқару саласындағы заңнаманың ережелеріне байланысты мәселелер бойынша Қоғамның лауазымды тұлғаларына консультациялар беру және ұйымдастыру;
  • директорлар кеңесін қоғамда анықталған корпоративтік басқару саласындағы бұзушылықтар туралы хабардар ету, Директорлар кеңесі үшін қоғамдағы корпоративтік басқарудың жай-күйі, Қоғамның корпоративтік басқару саласындағы заңнама талаптарын, жарғыны, корпоративтік басқару Кодексін және қоғамдағы корпоративтік басқару практикасын жетілдіруге бағытталған шешімдерді ұсына отырып, қоғамның ішкі құжаттарын орындауы туралы есеп дайындау;
  • Қоғамның корпоративтік басқару саясаты мен практикасын әзірлеуге, сақтауға және мерзімді қайта қарауға, сондай-ақ Қазақстан Республикасында, шетелде корпоративтік басқару саласындағы қолданыстағы практиканың, үрдістердің, даму перспективаларының мониторингі мен талдауына қатысу және Қоғамның лауазымды тұлғаларына, тиісті органдары мен құрылымдық бөлімшелерінің басшыларына талдамалық анықтамалар, Ақпарат, ұсынымдар енгізу (Жолдау) ;
  • Директорлар кеңесінің төрағасымен бірлесіп тиісті жылға арналған отырыстар өткізу кестесімен Директорлар кеңесінің жұмыс жоспарының жобасын әзірлеу;
  • отырыстарды өткізу нысаны бойынша ұсыныспен Директорлар кеңесі отырыстарының күн тәртібінің жобаларын дайындау және оларды Директорлар Кеңесінің Төрағасына ұсыну;
  • заңнаманың, Жарғының және қоғамның ішкі құжаттарының талаптарына сәйкес директорлар Кеңесінің отырыстарын хаттамалау, сондай-ақ Директорлар кеңесі мүшелерінің Директорлар кеңесінің шешімдеріне (хаттамаларына)уақтылы қол қоюын қамтамасыз ету;
  • Директорлар кеңесінің отырыстарды өткізу және шешімдер қабылдау рәсімдерінің тиісінше сақталуын қамтамасыз ету, Директорлар кеңесінің шешімдер қабылдауы үшін қажетті заңнаманың, Жарғының және қоғамның ішкі құжаттарының талаптарына түсініктемелер беру;
  • қоғамның ішкі құжаттарында белгіленген тәртіппен тиісті мемлекеттік органдарға ұсыну үшін қажетті Директорлар кеңесінің мүшелеріне қатысты ақпаратты жинау және есепке алу;
  • Директорлар кеңесі комитеттерінің қызметін ұйымдастырушылық сүйемелдеу, оның ішінде материалдарды дайындауды және отырыстарды өткізуді ұйымдастыруды, хаттамаларды жүргізуді, комитеттердің ұсынымдарын, қорытындыларын сақтауды және оларды Директорлар Кеңесінің Төрағасына ұсынуды қоса алғанда, оның ішінде;
  • заңдарда, Жарғыда және Қоғамның ішкі құжаттарында белгіленген қоғам туралы ақпаратты сақтау және ашу (беру) тәртібіне қойылатын талаптардың сақталуын қамтамасыз ету;
  • еншілес ұйымдардың корпоративтік хатшыларының өкілеттік мерзімі, лауазымдық айлықақыларының мөлшері, еңбекақы төлеу және сыйақы беру шарттары, сондай-ақ өкілеттіктерін мерзімінен бұрын тоқтату мәселелерін келісу.

Біліктілік талаптары:

  • Білімі: жоғары
  • Мамандығы: Құқықтану; Экономика
  • Міндетті: кемінде үш жыл, оның ішінде корпоративтік құқық немесе корпоративтік басқару саласында немесе басшы лауазымда – кемінде бір жыл кәсіби жұмыс тәжірибесінің болуы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

  2. Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, вакансияға өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:

    • сотталмағандығы туралы анықтама;
    • справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,

  3. Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.

  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.