«ҚТЖ-Жолаушылар локомотивтері» ЖШС адам ресурстарын басқару жөніндегі функционалдық бағыттың басшысы
Лауазымдық міндеттер:
- Жұмысшыларға еңбекақы төлеу, ынталандыру және еңбекті нормалау жүйесін қалыптастыру;
- Қызметкерлердің жұмысын бағалау жүйесін құру;
- Кадрлық есепке алуды жүргізу және персоналды басқару тәртібін жетілдіру;
- Белгіленген тәртіппен қамтамасыз ету:
- Серіктестіктің орталық аппаратының құрылымын Қадағалау кеңесінің қарауына енгізу;
- жұмысшылар санын, еңбекақы қорының шығындарын және әлеуметтік төлемдерді бақылау және талдау;
- орталық аппараттың және облыстық эксплуатациялық локомотив басқармаларының штаттық кестелерін бекіту;
- қызметкерлерді моральдық және материалдық ынталандыру тетіктерін әзірлеу және жетілдіру;
- өндірістік персоналды міндетті оқытуды қоспағанда, дарынды жұмысшыларды тарта отырып және ұстай отырып, кадрларды дамыту, кадрларды даярлауды, қайта даярлауды және олардың біліктілігін арттыруды қамтамасыз етеді;
- персоналды ынталандыру және кадрларды ұстап тұру тетіктерін құру бойынша мақсатты әлеуметтік бағдарламаларды іске асыру;
Біліктілік талаптары:
- Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі).
- Мамандығы: Құқықтану; Әлеуметтік жұмыс; Экономика; Менеджмент; Қаржы; мемлекеттік және жергілікті басқару; Психология; Еңбекті ұйымдастыру және нормалау; Қоғаммен байланыс; Әлеуметтану; Саясаттану; Персоналды басқару және/немесе теміржол мамандықтары.
- Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 6 жыл, оның ішінде қызмет бейіні бойынша басшылық лауазымдарда кемінде 4 жыл.
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, вакансияға өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.