Қостанай пайдалану локомотив депосының кадрлар бөлімінің әлеуметтік-еңбек қатынастары жөніндегі инспекторы "ҚТЖ-Жүк тасымалы" ЖШС - "Қостанай"
Лауазымдық міндеттер:
- Персоналды есепке алу және қызметкерлердің жеке деректерін SAP жүйесіне (ASURP) енгізу;
- Қызметкерлерді қабылдауды, ауыстыруды және еңбек шартын бұзуды тіркеу;
- Қызметкерлердің сапалық құрамын есепке алу, еңбек қызметіне байланысты барлық өзгерістерді ескере отырып, хронологиялық тәртіпте жеке істерді құру және жүргізу;
- Еңбек кітапшаларын есепке алу, сақтау және толтыру жұмыстарын жүргізу;
- Персонал бойынша белгіленген құжаттаманы жүргізу (тіркеу журналдары: еңбек кітапшаларының қозғалысын, жұмысқа қабылдау және жұмыстан босатуды есепке алу, персоналға бұйрықтарды тіркеу, еңбек шарттарын тіркеу журналы);
- ЖТД бөлімшесінің қызметкерлеріне материалдық көмек көрсету үшін құжаттарды қабылдау және өңдеу (мерейтойлар, жеке қажеттіліктерге, тіс протездеуіне, бала тууға, некеге тұруға және т.б. жол жүру шығындарын өтеу);
- Кадрлар бөлімінің құжаттарын басқару (өз аймағыңызда);
- Локомотив машинистерінің құқықтарының есебін жүргізу және олардың қауіпсіздігін қамтамасыз ету;
- Кадрларды уақтылы қамтуды қамтамасыз ету.
Біліктілік талаптары:
- Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
Мамандығы: құқықтану; әлеуметтік жұмыс; экономика; басқару; қаржы; мемлекеттік және жергілікті басқару; психология; еңбекті ұйымдастыру және реттеу; көпшілікпен қарым-қатынас; әлеуметтану; саясаттану; адам ресурстарын басқару және/немесе теміржол мамандықтары - Жұмыс тәжірибесі: мамандығы бойынша немесе адам ресурстарын басқару қызметтерінде кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, вакансияға өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.