"ҚТЖ "ҰК" АҚ - "Интеграцияланған жоспарлау дирекциясы" филиалының персоналмен жұмыс және еңбекақы төлеу жөніндегі бас менеджері (18 грейд)
Лауазымдық міндеттер:
- Филиалға "ҚТЖ "ҰК" АҚ Кадр саясаты мен кадр стратегиясын іске асырады;
- "ҚТЖ" ҰК " АҚ бірыңғай кадр саясатын регламенттейтін құжаттардың жобаларына ұсыныстар енгізеді;
- ұйымның жұмыс бағыттары мен құрылымына сәйкес филиалды мамандармен, қажетті мамандықтар мен біліктіліктермен қамтамасыз ету бойынша жұмыстар жүргізеді;
- қызметкерлерді жалдау, ауыстыру, қызметте жоғарылату, лауазымын төмендету, әкімшілік жаза қолдану, сондай-ақ жұмыстан шығару мәселелері бойынша шешімдер қабылдауға қатысады;
- кадрларды іріктеу, іріктеу және орналастыру бойынша олардың біліктілігін бағалау, құзыреттілік деңгейін, жеке және іскерлік қасиеттерін бағалау және бос лауазымдарға кандидаттармен әңгімелесу жүргізу негізінде жұмыстар жүргізеді;
- ұсыну резервін қалыптастыру мақсатында мамандарды орналастыру мен пайдалануды, сондай-ақ қызметкерлердің іскерлік қасиеттерін зерделеуді жүзеге асырады;
- кадр резервін қалыптастыру кезінде бағалау рәсімдерін жүргізуге қатысады және жұмыстарды ұйымдастырады;
- конкурстық комиссияның жұмысын ұйымдастырады және жүргізеді;
- аттестаттау, конкурстық және біліктілік комиссияларының жұмысына қатысады;
- персоналды басқару функциясының ағымдағы жай-күйіне талдау жүргізу арқылы персоналды басқару бөлігінде, оның ішінде персоналды оңтайландыру бойынша жобаларды қарайды, оларға ұсыныстар енгізеді;
- мақсаттар мен міндеттерге қол жеткізуге әсер ететін персоналды басқару процесі бойынша тәуекелдерді анықтайды;
- санаторий-курорттық сауықтыру, балалардың сауықтыру лагерьлері, мерекелік іс-шаралар бойынша орындалған жұмыстарда;
- филиалдың (еңбек бойынша) нормативтік актілерін қажеттілігіне қарай өзектендіреді, өндірістік қажеттілік кезінде қосымша ақыға бұйрықтар шығарады.
Біліктілік талаптары:
- Білімі: жоғары
- Мамандығы: Құқықтану; әлеуметтік жұмыс; экономика; менеджмент; Қаржы; мемлекеттік және жергілікті басқару; психология; еңбекті ұйымдастыру және нормалау; қоғаммен байланыс; әлеуметтану; саясаттану; персоналды басқару және / немесе теміржол мамандықтары
- Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 4 жыл
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, вакансияға өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.