"Жолаушылар тасымалы" АҚ "Северный" жолаушылар тасымалы жөніндегі өңірлік филиалының еңбекті ұйымдастыру және нормалау жөніндегі жетекші инженері

410 783 - 429 234 KZT
Региональный филиал по пассажирским перевозкам «Северный» Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: Без опыта Полная занятость, Полный день
Внешний поиск
Создана:
07.04.2026   

Берілген өтінім:
22

   Конкурс туралы

Лауазымдық міндеттер:

  • Әр қызметкердің еңбек әлеуетін ұтымды пайдалану, Еңбек өнімділігі мен жұмысты орындау сапасын арттыру мақсатында еңбек уәждемесі мен еңбек нормативтерінің тиімді нысандары мен әдістерін қолдану негізінде филиалда Еңбек және басқару процестерін оның мақсаттары мен стратегиясына сәйкес ұйымдастыруды қамтамасыз етеді;  
  • еңбек нарығындағы жағдайды, сыртқы және ішкі факторларды ескере отырып, еңбек жоспарлары жобаларын және еңбек көрсеткіштері жүйесін әзірлеуге жетекшілік етеді;
  • Еңбекті нормалау, нормаларды есептеу, олардың сапасын талдау және уақтылы қайта қарау, еңбек жөніндегі техникалық негізделген нормативтерді енгізу, жұмысшы-уақытшылар мен қызметшілердің еңбегін нормалау саласын кеңейту, еңбек жөніндегі салааралық және салалық нормативтерді қолдану негізінде нормалауды жетілдіру жөніндегі жұмысты ұйымдастырады;
  • еңбекке ақы төлеудің, материалдық және моральдық ынталандырудың қолданыстағы нысандары мен жүйелерін қолданудың тиімділігін талдайды, еңбекке ақы төлеудің және ынталандырудың прогрессивті нысандарын енгізу бойынша ұсыныстар әзірлеуді қамтамасыз етеді;  
  • еңбекке ақы төлеу және материалдық ынталандыру қорларының жұмсалуын, жалақының нысандары мен жүйелерінің, тарифтік ставкалар мен бағалардың дұрыс қолданылуын, еңбекақы мен жалақының разрядтарын белгілеуді бақылауды қамтамасыз етеді;
  • әлеуметтік төлемдердің әртүрлі түрлері бойынша әлеуметтік жеңілдіктерге қаражаттың жұмсалуын бақылауды қамтамасыз етеді.

Біліктілік талаптары:

  • Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
  • Мамандығы: Экономика; Есеп және аудит; Қаржы; Менеджмент; еңбекті ұйымдастыру және нормалау; статистика
  • Жұмыс тәжірибесі: еңбек өтіліне қойылатын талаптар жоқ

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

  2. Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, вакансияға өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:

    • сотталмағандығы туралы анықтама;
    • справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,

  3. Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.

  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.