Жол өткелінің кезекшісі
Лауазымдық міндеттер:
Іскерлік әдеп кодексінде көзделген міндеттерді сақтау;Еңбек орындаушылық тәртібін сақтау
Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген еңбек міндеттерін сапалы және уақтылы орындау
Құрылымдық бөлімшенің жұмыс жоспарларын орындау
Басшылықтың тапсырмаларын орындау
Қызметтік құжаттарды қарау және шешімдер қабылдау кезінде бюрократия көріністеріне жол бермеу, сондай-ақ олар бойынша қажетті шараларды компанияның жергілікті актілерінде белгіленген мерзімдерде қабылдау;
Жалпы қабылданған моральдық-этникалық нормаларда белгіленген іскерлік этика және корпоративтік мәдениет нормаларын сақтау;
Еңбек шартының, корпоративтік басқару кодексінің және компанияның (жұмыс берушінің)өзге де жергілікті актілерінің талаптарын сақтау;
Қазақстан Республикасы заңнамасының, мемлекеттік органдардың, Жалғыз акционердің актілерінің және компаниялардың қызметіне қатысты өзге де құжаттардың нормалары мен талаптарын сақтау;
Компанияның құпиялылық нормалары мен жергілікті актілерін бұзбай сенімді ақпаратты уақтылы ұсыну;
Оның пайдалануындағы мүлікке ұқыпты қарау және оның сақталуын қамтамасыз ету, сондай-ақ басқа қызметкерлердің мүлкіне ұқыпты қарау
Қауіпсіздік және қорғау талаптарын сақтау
Біліктілік талаптары:
Білім орта (техникалық және кәсіптік) Саладағы мамандық Теміржол құрылысы, жол және жол шаруашылығы, Көпірлер мен көлік туннельдері Жұмыс тәжірибесі еңбек өтіліне талап қойылмайды.Қосымша талаптар:
шлагбаумдардың, дабыл құрылғыларының, қар тазалағыштардың өтуі үшін ескерту және уақытша дабыл белгілерінің жарамды жай - күйін қадағалауға; көшпелі посттың үй-жайын, дабыл керек-жарақтарын, айлабұйымдарды, құралдарды жарамды күйде және тазалықта ұстауға, мүкәммал, арнайы киім, арнайы аяқ киім және басқа да жеке қорғану құралдары; пойыз жақындаған кезде дыбыстық сигналдар мен бағдаршамдарды қадағалаңызҚұрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, вакансияға өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.