"ҚТЖ "ҰК" АҚ - "Көп функционалды қызмет көрсету орталығы" филиалының еңбекті ұйымдастыру және нормалау функционалдық бағытының менеджері (15 Грейд)
Лауазымдық міндеттер:
- Табиғи монополиялар саласындағы уәкілетті мемлекеттік органға, орталық басшылығы белгілеген құрылымдық бөлімшелер мен еншілес ұйымдарға ұсыну үшін реттеліп көрсетілетін қызмет түрлері бойынша Қоғам персоналының нормативтік саны бойынша материалдарды дайындау бойынша жұмыстарды жүргізеді.
- Табиғи монополиялар саласындағы уәкілетті мемлекеттік органда реттеліп көрсетілетін қызмет түрлері бойынша, Орталық басшылығы белгілеген құрылымдық бөлімшелер мен еншілес ұйымдар үшін персоналдың нормативті санын қорғау жөніндегі жұмысты жүзеге асырады.
- жұмыс көлемі, ұйымдық-техникалық еңбек жағдайлары өзгерген кезде персоналдың нормативті санын түзетуге және жаңа техникалық жабдықтар мен алаңдарды іске қосуға байланысты мәселелерді қарайды.
- Еңбек жоспарлары мен штаттық кестелер бөлігінде Қоғамның шығындар сметасын қалыптастыру және түзету кезінде цех бөлімшелері (цех/учаскелер, станциялар және т.б.) жағдайында қолданылатын технология мен жұмыс көлемі бойынша есептеулердің дұрыстығын тексеру жұмыстарын жүргізеді.
- мамандандырылған ғылыми-зерттеу ұйымдары, оның ішінде ТМД елдерінде әзірлеген ұқсас жұмыс түрлері үшін жұмыстарды орындау технологиясы мен еңбек жөніндегі нормативтік материалдарды өзгертуді ескере отырып, еңбек нормаларын қайта қарау бойынша ұсыныстар дайындайды.
Біліктілік талаптары:
- Білімі: жоғары;
- Мамандығы: экономика; қаржы; есеп және аудит; менеджмент; еңбекті ұйымдастыру және нормалау; статистика;
- Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 2 жыл.
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, вакансияға өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.