ТЧЭ-18 бухгалтерлік есеп бөлімінің 1 санатты бухгалтері "ҚТЖ-Жүк тасымалы"ЖШС Павлодар пайдалану локомотив депосы-"Павлодар"
- Арнайы беру бойынша есеп жүргізу.киім және нысанды киім және материалдар бойынша шығыстарды жатқызу, (бұдан әрі-ТМО ).
- ТМҚ,көмір және электр энергиясының кірісі мен шығысының құжаттарын толтыруды есепке алу.
- Сенімхаттарды, ТМҚ алуға қойылатын талаптарды ресімдеу.
- ТМҚ қозғалысы бойынша бастапқы құжаттарды ресімдеу, оларды есепті өңдеуге дайындау, сондай-ақ бухгалтерлік есепті жасау.
- Есеп беруге берілген материалдық жауапты тұлғалардың ТМҚ шығыстары бойынша есептерді қабылдау.
- Шарт бойынша ТМҚ төлеу үшін қаржыландыруға өтінімдер жасау.
- Шарттар бойынша ТМҚ жеткізуді кешіктіргені үшін өсімпұлдарды, айыппұлдарды есептеуді/есептеуді жүргізу.
- ТМҚ қозғалысы бойынша ай сайынғы, тоқсандық және жылдық есепті, барлық позициялар бойынша транскрипцияларды жасау.
- Әр айдың 1-ші күніне материалдар шығыстары бойынша жедел деректерді ұсыну.
- Сату бойынша шот-фактуралар (арнайы киім, нысанды киім және т.б.). қызметкер жұмыстан шығарылған кезде) кейіннен ЭШФ АЖ шот-фактурасын енгізе отырып.
- Қоймада түгендеу тізімдемесін жасай отырып, ТМҚ қалдықтарына түгендеу жүргізу.
- Берілген сенімхаттарды есепке алу журналын жүргізу.
- Баланстағы ТМҚ шоттары бойынша және 125004, 125005 шоттары бойынша қалдықтарды бақылау.
- Диз бойынша шығыстарды дұрыс жатқызу.АЖ жүйесінде отын, бензин, кейіннен АЖ жүйесінде қалыптасуын тексере отырып.
- Кіріс және шығыс құжаттарын дұрыс толтырыңыз.отын, бензин және электр энергиясы.
- Сенімхаттарды, ЖЖМ алуға қойылатын талаптарды ресімдеу.
- ЖЖМ қозғалысы бойынша бастапқы құжаттарды ресімдеу, оларды есепті өңдеуге, сондай-ақ бухгалтерлік есептілікті жасауға дайындайды.
- Материалдық жауапты тұлғалардың есебіне берілген ЖЖМ шығыстары бойынша есептерді қабылдау.
- Жеткізушілерден отын түскен кезде отынның түсуіне қабылдау-беру актісі жасалады және кіріс отынының мөлшерін рулеткамен немесе метр-өзекпен өлшейді.
- ЖЖМ-ге ілеспе жүкқұжатты қабылдау-беру актісімен салыстырып тексеру.
- Салық төлеуші кабинетінің сайтында ЖЖМ қозғалысы бойынша ілеспе жүкқұжаттарды электрондық түрде уақтылы ресімдеу және оларды келу бойынша қабылдау.
- "Sap" бағдарламасына жұмыс істеген айдағы барлық деректерді енгізген кезде, "Sap"бағдарламасындағы әрбір қызметкер бойынша жалақыны есептеу және ұстап қалу, қорытындылар қалыптастырылсын.
- Бір айдағы жалақыны қалыптастыру аяқталғаннан кейін есеп айырысу парақтары бойынша жалақыны есептеуді салыстырып тексеру жүргізілсін.
- Қызметкерлер мен зейнеткерлердің шоттарына аударымдар үшін жалақы мен төлем тапсырмаларын беруге арналған ведомостарды қалыптастыру.
- Жұмысшылар мен зейнеткерлердің жалақысы, дебиторлық және кредиторлық берешегі бойынша синтетикалық және талдамалық есеп жүргізу. Ай сайын осы шоттарды талдамалық есепке алу ведомостері бойынша талдау және бақылау жүргізу.
- Жалақы туралы анықтама жасаңыз және беріңіз.
- Қызметкерлерге, салалық жәрдемақы алушыларға және жұмыс істемейтін зейнеткерлерге төлемдер және атқарушылық құжаттарға ақы төлеу бойынша төлем тапсырмаларын жасау.
- Қызметкердің өтініші бойынша залалды өтеуді ұстап қалу, SAP ER жүйесіне және ЭШФ АЖ жолдамалары үшін залалды өтеу бойынша шоттар қою.
- Баланс жолдары бойынша қызметкерлердің Басқа дебиторлық берешегі мен кредиторлық берешегінің толық жазылуын жасау.
- Бухгалтерлік құжаттардың сақталуын қадағалау, оларды белгіленген тәртіпке және нормативтік актілерге және мұрағатқа беру үшін істер номенклатурасына сәйкес ресімдеу.
- Білімі: жоғары.
- Мамандығы: Есеп және аудит. Қаржы
- Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 2 жыл
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, вакансияға өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.