«ҚТЖ» ҰК» АҚ - «Магистральдық желі дирекциясы» филиалының Қарағанды магистральдық желі бөлімшесінің персонал жөніндегі менеджері
- Кәсіпорынды қажетті кәсіптердің, мамандықтардың және біліктіліктің қызметкерлерімен жабдықтауды қамтамасыз етеді;
- еңбек шарттарын уақтылы ресімдейді, оларға қосымша келісімдермен өзгерістер енгізеді, кадрлар бойынша белгіленген құжаттаманы жүргізеді: қызметкерлердің еңбек шарттарын қабылдау, ауыстыру, бұзу, тоқтату жөніндегі бұйрықтар, сондай-ақ жеке құрам бойынша басқа да бұйрықтар, бұйрықтармен, ішкі тәртіп Ережелерімен, ұжымдық шартпен таныстырады;ф
- филиал қызметкерлерінің жеке істерін қаруландырады және жүргізеді, оларға еңбек қызметіне байланысты өзгерістер енгізеді;
- филиал персоналымен жұмыс жөніндегі бөлім сұратқан ақпараттың, кадрлар бойынша деректердің, есептердің және басқа да құжаттардың уақтылы және дәйекті берілуін қамтамасыз етеді;
- қызметкерлерге қазіргі және өткен еңбек қызметі туралы анықтамалар береді, еңбек кітапшаларын толтырады, есепке алады және сақтайды, еңбек қызметіне өзгерістер мен көтермелеу/ марапаттау жөніндегі мәліметтерді енгізеді, еңбек өтілін есептейді;
- кадр мәселелері және маңызды кадрлық шешімдер бойынша ақпаратты барлық қызметкерлерге жеткізеді;
- Ұжымдық шарттың жобасын дайындауға қатысады және оның орындалуын бақылайды;
- еңбек жағдайлары мен санитарлық-сауықтыру іс-шараларын жақсарту жоспарын әзірлеуге қатысады.
- Қызметкерлердің еңбек қызметінің нәтижелеріне бағалау жүргізуді ұйымдастырады. Аттестаттауды өткізуге қажетті құжаттарды дайындайды (аттестатталушылардың тізімін жасайды, аттестаттау туралы хабарламалармен таныстырады).
- Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі);
- Мамандығы: Құқықтану; әлеуметтік жұмыс; экономика; менеджмент; Қаржы; мемлекеттік және жергілікті басқару; психология; еңбекті ұйымдастыру және нормалау; қоғаммен байланыс; әлеуметтану; саясаттану; персоналды басқару және / немесе теміржол мамандықтары;
- Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 2 жыл.
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, вакансияға өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.