вагондар қозғалысы жылдамдығын реттеушісі
Лауазымдық міндеттер:
- сұрыптау дөңесі кезекшісімен, поездарды құрастырушымен немесе локомотив машинисімен берілген сигналдарды,дөңнен тарату кезіндегі хабарлар мен командалардымұқият қадағалайды,.
- вагондармен қамтамасыз ете отырып, барынша толық пайдалануға сыйымдылығы жолдарын және қауіпсіз тәсіл ағытпаларды тиелген вагондарға тұрған сұрыптау паркінің жолдарында, есеппен тежейді.
- тарату кезінде вагондардың соғылуын 5 км/сағ. кем емес жылдамдықпен қамтамасыз етеді.
- тежегіш позициялары сұрыптау паркін реттейді, ағытпалар арқылы тежеу жолымен байланысты толық жұмыспен қамту сұрыптау жолдарын ескере отырып, жүру сапасы ағытпаларды, ауа-райы жағдайы, тежеу тәртібі, Сұрыптау жолдары тиіс жолдары жоқ "терезе" ағытпалары бойынша өтуін .
- тежегіш табандықтары рельс жүргізеді, алдын-ала тек арнайы шанышқымен салады бола тұра, қолғаптармен жүргізіледі. Бұл ретте, " қауіпсіз қашықтықта жақындап келе жатқан отцепа немесе вагон, ал кейін қалау тиіс аулақ жағына жолдары 1,5 метр қашықтықта.
- жылжымалы құрам мен тасымалданатын жүктің сақталуынмен қамтамасыз етеді.
- вагондарды тежеу кезінде тек қана ғана жарамды тежегіш табандықтарын пайдаланады.Біліктілік талаптары:
1Қосымша талаптар:
- іскерлік этика Кодексінде қаралған міндеттерді сақтау;
- еңбек және атқару тәртібін сақтау;
- осы лауазымдық нұсқаулықта қаралған еңбек міндеттерін сапалы және өз уақытында орындау;
- құрылымдық бөлімшелердің жұмыс жоспарын орындау;
- басшылықтың тапсырмасын орындау;
- шешім қабылдау мен қызметтік құжаттарды қарағанда бюрократияның болуын жібермеу, сондай-ақ Қоғамның жергілікті актісімен белгіленген мерзімінде оларға қажетті шараларды қабылдау;
- жалпылама қабылданған моральды-этикалық нормамен белгіленген іскерлік этика мен корпоративтік мәдени нормасын сақтау;
- еңбек шартының, корпоративтік басқарма кодексінің және Қоғамның басқа жергілікті актілерінің талаптарын сақтау;
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, вакансияға өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.