"Жолаушылар тасымалы" АҚ "Северный"Жолаушылар тасымалы жөніндегі өңірлік филиалының кадрлар бөлімі кадрлар және еңбек қатынастарын басқару менеджері
Лауазымдық міндеттер:
- Филиал қызметкерлерінің жеке құрамының есебін жүргізу;
- жолаушылар пойыздары бастықтарының және жолсеріктер резервісінің барлық жолсеріктерінің сандық және сапалық құрамы бойынша есебін жүргізу;
- Филиал қызметкерлерін көтермелеу бойынша есебін жүргізу;
- Арнайы Басқармаға ұсыну үшін жеке құрам бойынша құжаттарды дайындау;
- жою үшін құжаттарды мұрағатқа тапсыруда кадр құжаттарын іріктеуді және дайындауды жүргізу;
- Филиалда еңбек тәртібінің орындалмауы бойынша бақылауды жүзеге асыру;
- кадр бөлімі бастығының, Филиал директорының өзге де тапсырмаларын орындау;
- жеке құрам бойынша (нысандар бойынша) айлық, тоқсандық, жылдық есептерді дайындау және жасау;
- тәртіптік жазалардың есебін жүргізу және ай сайын «Фаворит», SAP бағдарламасына енгізу;
- Филиалдың кадр бөліміне ұсына отырып, еңбек заңнамасына сәйкес қызметкерлердің барлық демалыс түрлерін беру туралы бұйрықтарды ресімдеу;
- учаске қызметкерлерін іссапарға жіберу туралы бұйрықтарды ресімдеу;
- демалыс кестесін жасау, жыл сайынғы еңбек демалыстарының уақытылы берілуін есепке алу мен бақылауды жүргізу;
Біліктілік талаптары:
- Білімі: Жоғары
- Мамандығы: заңгерлік, педагогикалық, теміржол мамандықтары;
- Жұмыс тәжірибесі: Мамандық бойынша немесе белгілі бір лауазымда кемінде 2 жыл ;
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, вакансияға өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.